Kündigung Arbeitsvertrag
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Hard
Marion Bu
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13 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Wie viele Tage vor Versendung der ordentlichen Kündigung muss der Betriebsrat informiert werden?
3 Tage
28 Tage
7 Tage
14 Tage
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Wie viele Tage vor Versendung der außerordentlichen Kündigung muss der Betriebsrat informiert werden?
28 Tage
3 Tage
7 Tage
14 Tage
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Wie muss eine Kündigung ausgesprochen werden?
Mündlich
Durch eine E-Mail
In Schriftform
Per SMS
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Wenn die Filiale des Reisebüros geschlossen wird, handelt es sich um eine ...
Personenbedingte Kündigung
Betriebsbedingte Kündigung
Verhaltensbedingte Kündigung
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Finden Sie die beiden richtigen Antworten!
Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis fristlos ohne Grund gekündigt werden.
Ein Arbeitnehmer kann nicht fristlos kündigen.
Ein Arbeitnehmer kann ein qualifiziertes Zeugnis verlangen.
Der Arbeitgeber muss den gekündigten Mitarbeiter nicht für Bewerbungsgespräche während der Arbeitszeit freistellen.
Bei einer betriebsbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber für jedes volle Beschäftigungsjahr ein halbes Monatsgehalt als Abfindung zahlen.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Ein Mitarbeiter kündigt am 06.03.2020. Wann ist sein Arbeitsverhältnis beendet?
31.03.2020
15.03.2020
03.04.2020
15.04.2020
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Ein Arbeitnehmer arbeitet seit fünf Jahren in dem Betrieb. Ihm wird am 06.03.2020 die Kündigung überreicht. An welchem Tag endet das Arbeitsverhältnis?
01.05.2020
06.05.2020
30.04.2020
31.05.2020
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