CEBRAC CONTROLES P1

Liderar é apenas administrar pessoas de uma equipe

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O perfil do líder atual é diferente do papel do gerente: o líder interage com sua equipe, estimula, ajuda, conversa, etc.

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Visão e estratégia são algumas das características que o líder possui.

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Abuso de poder e competitividade exagerada fazem parte da essência de um líder.

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Adaptabilidade e excesso de paradigmas são características notáveis em um líder.

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O estilo de liderança democrático tem a vantagem de todos opinarem sobre situações da empresa.

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O líder engajador tem como ponto negativo a falta de feedback.

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Não é somente o líder que garante o sucesso ou fracasso da equipe.

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O fracasso de uma liderança pode surgir através de um líder descompromissado, ignorante e sem ética.

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Sobre a liderança servidora, ela deve acontecer de boa vontade e proporciona uma melhora no clima organizacional.

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