Tugas PKL Perlindungan TKI

Peraturan perundang-undangan yang membahas masalah ketenagakerjaan adalah...

• Undang-undang No. 3 Tahun 2003

• Undang-undang No. 13 Tahun 2003

• Undang-undang No. 20 Tahun 2003

• Undang-undang No. 39 Tahun 2004

• Undang-undang No. 23 Tahun 2014

Orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang secara berdiri sendiri menjalankan perusahaan bukan miliknya adalah pernyataan yang berkaitan dengan....

• Tenaga kerja

• Pekerja

• Pengusaha

• Tenaga kerja asing

• Hubungan kerja

Perjanjian antara pekerja dan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syaray-syarat kerja, hak dan kewajiban para pihak merupakan pengertian perjanjian kerja menurut....

• Undang-undang No. 13 Tahun 2003

• Undang-undang No. 39 Tahun 2004

• Pasal 1601a KUHPerdata

• Pasal 1320 KUHPerdata

• Pasal 27 ayat (2) UUD NRI Tahun 1945

Perjanjian antara pekerja dan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syaray-syarat kerja, hak dan kewajiban para pihak merupakan pengertian perjanjian kerja menurut....

• Undang-undang No. 13 Tahun 2003

• Undang-undang No. 39 Tahun 2004

• Pasal 1601a KUHPerdata

• Pasal 1320 KUHPerdata

• Pasal 27 ayat (2) UUD NRI Tahun 1945

Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pekerja/ buruh dan pengusaha atau pemberi kerja dengan memuat syaray-syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. Pernyataan tentang perjanjian kerja tersebut terdapat dalam....

• Pasal 1 ayat 13 UU No. 13 Tahun 2003

• Pasal 1 ayat 14 UU No. 13 Tahun 2003

• Pasal 1 ayat 15 UU No. 13 Tahun 2003

• Pasal 1 ayat 16 UU No. 13 Tahun 2003

• Pasal 1 ayat 17 UU No. 13 Tahun 2003

Perjanjian antara serikat pekerja dan pengusaha sebelum berlakunya UU No. 13 Tahun 2003 adalah....

• Kesepakatan kerja bersama

• Perjanjian perburuhan

• Perjanjian kerja bersama

• Perjanjian ketenagakerjaan

• Kesepakatan ketenagakerjaan

Suatu organisasi yang dibentuk oleh sekelompok pekerja/ buruh yang diperuntukkan bagi pekerja/buruh baik dari dalam perusahaan maupun di luar perusahaan yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokrasi, dan bertanggung jawab guna memperjuangkan dan melindungi hak dan kepentingan pekerja/buruh, Serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/ buruh dan keluarganya adalah.....

• Badan pekerja

• Serikat buruh

• Organisasi perusahaan

• Himpunan pekerja

• Unit pelaksana kerja

Forum komunikasi dan konsultasi mengenai hal-hal yang berkaitan dengan hubungan industrial di satu perusahaan yang anggotanya terdiri dari pengusaha dan serikat pekerja/serikat buruh yang sudah tercatat instansi yang bertanggung jawab di bodang ketenagakerjaan atau unsur pekerja/buruh adalah....

• Serikat pekerja

• Hubungan industrial

• Perjanjian ketenagakerjaan

• Lembaga kerjasama bipartit

• Lembaga kerjasama tripartite

Perhatikan pernyataan berikut :

1) kesepakatan kedua belah pihak;

2) kemampuan atau kecakapan kedua belah pihak;

3) kemampuan atau kecakapan melakukan perbuatan hukum;

4) adanya pekerjaan yang diperjanjikan;

5) penentuan besarnya upah dan cara pembahasannya

Pernyataan yang merupakan dasar pembuatan perjanjian kerja berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003 Pasal 52 ditunjukkan nomor.....

• 1), 2), dan 3)

• 1), 3), dan 4)

• 2), 3), dan 4)

• 2), 4), dan 5)

• 3), 3), dan 5)

Dalam peraturan perusahaan dijelaskan mengenai peraturan lembur. Jika karyawan yang tidak berhak mendapat penggantian uang lembur, tetapi bekerja pada hari-hari libur resmi atau istirahat, ia berhak mendapatkan.....

• Uang lenbur

• Penggantian hari libur

• Bonus atau komisi

• Makan pada saat istirahat

• Penambahan cuti