TRABAJO EN GRUPO

Es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.

• Trabajo en Equipo

• Trabajando en reuniones de equipo

• Equipo e trabajo

• Ninguna es correcta

Contribuyo siempre con el equipo, al ser responsable en el cumplimiento de mis atribuciones?

• Si

• NO

Algunas características de trabajo en equipo

• Confianza

• Coordinación

• Individualismo

• Obstaculizan el trabajo

Es un proceso mediante el cual los individuos interaccionan entre sí, mediante símbolos que representan información, ideas, actitudes y emociones con el fin de influirse mutuamente. Esencial para coordinar las actuaciones individuales. Cordialidad, respeto y cohesión.

• Comunicación

• Coordinación

• Compromiso

• Confianza:

Crear directrices básicas para asegurar que la información llega de forma efectiva a todos los integrantes

• Comunicación

• Coordinación

• Compromiso

• Confianza:

es aportar lo mejor de cada uno, mostrar voluntad de sacar adelante el trabajo.

• Comunicación

• Coordinación

• Compromiso

• Confianza:

cada persona cree en el buen hacer de los compañeros, por tanto se antepone el éxito del equipo al lucimiento personal.

• Comunicación

• Coordinación

• Compromiso

• Confianza:

Los seres humanos necesitan sentirse parte de algo; por eso, el factor más poderoso en la creación de equipos es el desarrollo de una identidad común. Que Clave es?

• Establecer Objetivos comunes

• Contribuir Confianza

• Impulsar la comunicación

• Crear un sentido de pertenencia

¿Cuando hay un problema en vez de quejarse los equipos tratan de buscar soluciones?

• Si

• No

Es importante para mí motivar a mis compañeros. para realizar un trabajo de calidad

• Si

• No