Acoso laboral

¿Cuál es la ley que regula el acoso laboral?

• Ley 100 de 1993

• Ley 1010 de 2006

• Ley 1010 de 2005

• Ninguna de las anteriores

¿Qué es el acoso laboral?

• Asignación de funciones a menosprecio del trabajador.

• Conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleador, jefe con miras de conseguir miedo, terror que puede conllevar a la renuncia de su puesto de trabajo.

• Comentarios hostiles y humillantes de des calificación profesional expresados en presencia de los compañeros de trabajo.

• Ninguna de las anteriores

La ley que regula el acoso laboral clasifica los tipo, modalidades o clases de acoso laboral en:

• 1

• 8

• 6

• 4

El trabajador que considere que sufre de acoso laboral podrá interponer la denuncia:

• Estación de policía

• Ministerio de trabajo

• Fiscalía

• Ninguna de las anteriores

Selecciones, cuáles son las conductas que constituye al acoso laboral:

• Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de trabajo.

• Llamados de atención

• Los comentarios hostiles y humillantes de des calificación profesional expresados en presencia de los compañeros de trabajo.

• La exigencia de diligencia y cumplimiento en las labores correspondientes al cumplimiento de su cargo