Assessment Center

Un aspecto a tener en cuenta en la ejecución de un Assessment Center es que:

• Cada competencia debe ser medida al menos por 3 pruebas distintas

• Un mismo candidato no puede ser evaluado por distintos evaluadores

• Deben intervenir varios evaluadores

• Puede obtenerse información no observable

Una de las ventajas de la aplicación de un Assessment Center es:

• Su bajo coste económico

• El poco tiempo necesario para su preparación

• No es necesaria gente formada para una ejecución eficiente

• Su elevada fiabilidad y validez

¿Qué herramienta se utiliza para determinar las pruebas a realizar en función de las competencias que queremos evaluar?

• Agenda del Assessment Center

• Panel de expertos

• Matriz de competencias

• BEI

Las fases de un Assessment Center son:

• 3

• 4

• 5

• 6

¿Cuál de las siguientes NO es una Fase del Assessment Center?

• Seguimiento de resultados

• Proceso de búsqueda de candidatos

• Diseño del proceso

• Preparación del Centro de evaluación

Elige la respuesta correcta. Los Assessment Center han sido utilizados tradicionalmente en el ámbito:

• Público

• Privado

"En un Assessment Center se intenta que cada competencia se mida al menos por 2 pruebas y que el proceso no se extienda más de 2 días."

• Verdadero

• Falso

Pasado un tiempo tras el Assessment Center, el superior deberá elaborar un Informe de Período de prueba del trabajador, certificando si continúa o no en la organización. ¿Cuánto tiempo debe pasar desde la realización del AC hasta que se realiza el informe?

• 1 mes

• Menos de 3 meses

• Entre 3 y 6 meses

• Al menos 6 meses

"En un Assessment Center se maximiza la variabilidad interevaluadores, lo que permite contrastar las puntuaciones para cada candidato, desde diferentes pruebas u observaciones, obteniendo mayor seguridad de cara a la toma de decisiones."

• Verdadero

• Falso

"El assessment center se ha utilizado no solo para selección externa o promociones sino para la determinación de programas de desarrollo por competencias en directivos y mandos."

• Verdadero

• Falso