Трудовое право

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать

• 9 часов в день

• 7 часов в день

• 40 часов в неделю

• 36 часов в неделю

К сверхурочной работе запрещено привлекать

• работника, не достигшего 21 года

• работника, не достигшего 18 лет

• беременную женщину

• лиц с ограниченными возможностями здоровья

16-летняя Зоя заключила трудовой договор с работодателем. Что отличает её правовой статус от правового статуса совершеннолетнего работника? Запишите под которыми указаны соответствующие черты отличия.

• требование соблюдать дисциплину труда

• обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра

• ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время

• необходимость согласия родителей (опекунов) на заключение трудового договора

• запрет на привлечение к сверхурочной работе

Выберите верные суждения о трудовом договоре и запишите цифры, под которыми они указаны.

• Срок действия трудового договора всегда определяется соглашением работодателя и работника.

• Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

• По общему правилу срок действия срочного трудового договора не может превышать 5 лет.

• Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.

• По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста четырнадцати лет.

Найдите в приведённом списке категории лиц, для которых НЕ устанавливается испытание при приёме на работу.

• лица, не достигшие возраста 18 лет

• лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу

• лица, заключающие трудовой договор на срок от двух месяцев

• беременные женщины

• уволенные в запас военнослужащие срочной службы

Автомеханик Роман нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё согласно Трудовому кодексу РФ Роман должен предъявить работодателю?

• свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение

• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа

• паспорт гражданина РФ

• налоговое уведомление

• диплом о профильном образовании

Выберите верные суждения о трудовом договоре.

• Трудовой договор может не заключаться индивидуально с каждым работником.

• При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня начала работы.

• Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

• К дополнительным условиям трудового договора относятся трудовая функция и условия оплаты труда.

• Если трудовой договор не был оформлен письменно, то он всё равно считается заключённым с того дня, когда работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.

Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников с 15 до 16 лет?

• 20 часовая рабочая неделя

• 24 часовая рабочая неделя

• 35 часовая рабочая неделя

• 30 часовая рабочая неделя

По общему правилу ежегодный отпуск составляет:

• 21 день

• 22 дня

• 28 дней

• 25 дней

Согласно российским нормам трудового права, допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними гражданами, при условии письменного согласия родителей, с

• 14 лет

• 15 лет

• 16 лет

• 17 лет