TPS (RBPUPK)

Pernyataan yang sesuai dengan isi tabel di atas adalah…

• Pria selalu lebih merasa puas dalam hal work life balance dibandingkan wanita

• Secara umum tingkat kepuasan karyawan di tingkat manajer lebih tinggi dibandingkan staf

• Pria selalu merasa lebih puas dalam pekerjaannya dibanding wanita

• Jenjang karir bagi wanita tidak selalu memuaskan

• Wanita selalu merasa lebih puas dalam hal pendapatan dibanding pria

Dari beberapa aspek penelitian, tingkat kepuasan karyawan di bidang manakah yang memiliki skala paling tinggi?

• Gaji di tingkat manajer

• Jenjang karir di tingkat staf

• Jenjang karir di tingkat manajer

• Work life di jenjang staf

• Work life di jenang manajer

Berdasarkan tabel, pada aspek manakah karyawan wanita merasa paling puas?

• Gaji dan tunjangan

• Work life balance

• Jenjang karir

• Gaji dan jenjang karir

• Work life dan jenjang karir

Pernyataan berikut ini yang mungkin sesuai dengan isi bacaan di atas adalah…

• Wanita merasa kurang puas dalam hal jenjang karir karena tetap harus bekerja sambil mengurus rumah tangga, sementara pria lebih leluasa dalam mengembangkan karir.

• Pria dalam tingkatan manajer merasa puas dalam hal gaji dibanding wanita karena pria biasanya lebih banyak memegang peran vital dalam perusahaan.

• Aspek gaji dan tunjangan di tingkat staf cenderung sulit meningkat dan statis sehingga banyak karyawan yang merasa kurang puas.

• Kepuasan dalam aspek Work life balance pria lebih rendah dari wanita karena wanita selalu mendominasi banyak divisi di setiap perusahaan.

• Secara umum, kepuasan karyawan di tingkat staf akan selalu lebih rendah dari manajer karena sfat umumnya sulit untuk naik jabatan menjadi manajer.

Tingkat kepuasan paling rendah, terdapat dalam aspek…

• Jenjang karir staf wanita

• Jenjang karir manager wanita

• Gaji staf pria

• Gaji staf wanita

• Work life balance pria

Simpulan yang tepat untuk mewakili isi tabel di atas adalah…

• Secara umum, karyawan pria akan selalu lebih merasa puas dalam segala aspek pekerjaannya dibanding wanita.

• Secara umum, wanita cenderung merasa puas dengan gaji dan tunjangannya di berbagai tingkat.

• Secara umum, karyawan di tingkat staf atau manajer selalu memiliki skala kepuasan yang seimbang

• Secara umum tingginya tingkatan atau jabatan dalam pekerjaan akan selalu berbanding lurus dengan tingkat kepuasan setiap karyawan.

• Secara umum, gaji dan tunjangan akan selalu memberikan tingkat kepuasan yang tinggi dibanding aspek lainnya.

Judul yang tepat untuk bacaan di atas adalah…

• Peluang Jenjang Karir Karyawan Staf dan Manager

• Tingkat Kepuasan Karyawan terhadap Pekerjaannya

• Tingkat Kepuasan Karyawan Berdasarkan Gaji dan Tunjangan

• Perbandingan Kepuasan Karyawan Staf dan Manager terhadap Gaji

• Analisis Kepuasan Karyawan Wanita terhadap Pekerjaannya

Berdasarkan bacaan tersebut, hal berikut menjadi penyebab perusahaan merumahkan banyak

karyawannya, kecuali…

• Permintaan dari konsumen yang kosong

• Perusahaan ingin mengefisiensikan keuangannya

• Turunnya kurs rupiah terhadap mata uang asing

• Tidak ada perpanjangan dari pihak ketiga

• Perusahaan yang bangkrut

Pernyataan yang mungkin tepat terkait tabel di atas adalah…

• Pelemahan ekonomi Indonesia menjadi penyebab utama tingginya angka PHK di tingkat perusahaan

• Kalimantan Timur menjadi provinsi yang paling banyak merumahkan pegawainya, disebabkan karena provinsi ini paling banyak kawasan industri

• Jumlah total pegawai yang terimbas PHK akan selalu meningkat tiap tahunnya

• DKI Jakarta merupakan provinsi yang cukup sedikit dalam hal PHK karena merupakan pusat perekonomian negara

• Pertumbuhan ekonomi yang cenderung lambat membuat banyak karyawan beralih ke jenis pekerjaan di luar industri

Pernyataan yang sesuai dengan isi data dalam tabel antara lain…

• Banten dan Jawa Barat memiliki jumlah angka PHK yang hampir serupa

• Kalimantan Timur merupakan provinsi yang memiliki angka PHK tertinggi kedua

• DKI Jakarta memiliki jumlah PHK terendah dibanding provinsi lainnya dalam tabel

• Jawa Barat dan Jawa Timur memiliki selisih julah PHK sebanyak 1.000 jiwa

• Provinsi dengan jumlah PHK tertinggi adalah Kalimantan Selatan