Prawo pracy

Na jaki okres zawierana jest umowa na czas próbny?

• do 3 miesięcy

• na 3 miesiące

• na miesiąc

• na 2 tygodnie

Czy rozwiązanie umowy o pracę powinno nastąpić w formie pisemnej?

• TAK

• NIE

Wynagrodzenie to inaczej

• premia, bonusy

• pensja, płaca

• finanse, opłaty

• deputat węglowy

Rozmowa o pracę to inaczej

• CV

• rozmowa kwalifikacyjna

• gratyfikacja

• rozmowa motywacyjna

Dokument wydawany pracownikowi przez pracodawcę, w związku z wygaśnięciem umowy o pracę lub rozwiązaniem stosunku pracy to

• list gratulacyjny

• zaświadczenie o stażu pracy

• świadectwo pracy

• obiegówka

Nowy pracownik powinien zapoznać się w swoim zakładzie pracy z

• Regulaminem Pracy

• Kodeksem Pracy

• Umową o pracę

Pracownik otrzyma wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy w sytuacji, gdy:

• uczestniczył w szkoleniu okresowym bhp

• 10 dni nie był w pracy i nie usprawiedliwił się

• wyszedł po zakupy bo zapomniał zabrać śniadania

Umowa o pracę powinna zawierać:

• informacje o stanie rodziny pracownika

• wymiar czasu pracy

• informacje o urzędzie skarbowym pracownika

• informacja o ZUS

Pracodawca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę ma obowiązek:

• zorganizować dojazd do pracy

• podnosić wynagrodzenie raz do roku

• zapewnić bezpieczne warunki pracy

Jaki dokument reguluje zapisy w umowie o pracę

• Kodeks cywilny

• Kodeks pracy

• Kodeks karny