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MODULO 5 – DIMENSIÓN EVALUACIÓN DE RESULTADOS

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MODULO 5 – DIMENSIÓN EVALUACIÓN DE RESULTADOS
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

1. Tipo de indicador que mide los resultados alcanzados frente a los bienes o servicios generados a los usuarios:

A. Efectividad.
B. Eficiencia.
C. Producto.
D. Calidad.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

2. Uno de los momentos para realizar la evaluación de resultados es:

A. Perspectiva Institucional.
B. Marco estratégico.
C. Elaboración del Plan.
D. Seguimiento a la Gestión Institucional.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

3. La medición especifica de los bienes y/o servicios asociados a cada programa que se requieren para alcanzar los resultados esperados se realizan a través de indicadores de:

A. Resultado.
B. Producto.
C. Calidad.
D. Oportunidad.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

4. Que política hace parte de la Dimensión de Evaluación d resultados:

A. Gestión de conocimiento y la Innovación.
B. Racionalización de trámites.
C. Seguimiento y evaluación de desempeño organizacional.
D. Seguimiento y evaluación del desempeño Institucional.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

5. Como se define un indicador:

A. Como la línea base.
B. Hace parte del objeto.
C. La relación entre dos o más variables.
D. Es un dato.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

6. Dentro de los criterios de los indicadores la “Funcionalidad” responde a la pregunta:

A. ¿El indicador expresa que se quiere medir de forma clara y precisa?
B. ¿El indicador es monitoreable?
C. ¿La información del indicador está disponible?
D. ¿De dónde provienen los datos?

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

7. ¿Cuál es el fin o función de un indicador?:

A. Transformar elementos de entrada en elementos de salida aportando valor añadido para el cliente o usuario.
B. La interrelación de los procesos misionales dirigidos a satisfacer las necesidades y requisitos de los usuarios.
C. Medir el avance o retroceso en el logro de un determinado objetivo en un periodo de tiempo determinado.
D. Representar gráficamente la forma como la organización opera para conocer y para satisfacer las necesidades de sus clientes.

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