Le dialogue social

Les représentants du personnel s'occupent de la défense des conditions de travail des salariés

• vrai

• faux

Les représentants du personnel s'occupent de la rémunération des salariés

• vrai

• faux

Les représentants du personnel s'occupent des revendications individuelles ou collectives des salariés présentées à l'employeur

• vrai

• faux

Le dialogue social permet (plusieurs réponses possibles)

• aux partenaires sociaux de négocier les avancées du droit du travail

• d'améliorer les conflits individuels au travail

• de prévenir les risques de conflits du travail

Certaines conventions peuvent déroger aux textes légaux

• si elles sont plus favorables aux salariés

• dans tous les cas

Les conventions et accords collectifs des entreprises

• s'appliquent à une branche professionnelle

• sont négociés dans l'entreprise

• concernent un ensemble de professions

le comité social et économique est

• un organisme de sécurité

• une fusion de trois instances de représentation

Le CSE est obligatoire dans les entreprises

• de moins de 11 salariés

• de plus de 11 salariés

Le CSE a pour mission (plusieurs réponses possibles)

• d'améliorer la productivité

• de défendre les intérêts des salariés

• de s'informer sur l'organisation et le fonctionnement de l'entreprise

La négociation collective dans l'entreprise porte sur (plusieurs réponses possibles)

• la gestion des emplois et des parcours professionnels

• les rémunérations

• le temps de travail