LBS - WL - 05 Tarifrecht

Welche Aussagen zu Inhalten und Partnern bei Tarifverträgen sind richtig?

• Tarifverträge entstehen immer nach Streiks.

• Tarifverträge regeln die einheitliche Gestaltung von Arbeitsbedingungen

• Tarifverträge gelten in der Regel in einer Region oder Branche

• Tarifverträge werden von den Arbeitgebern, deren Verbänden und den Gewerkschaften ausgehandelt

• Tarifverträge werden von den Arbeitgebern, deren Verbänden und den Gewerkschaften und der Regierung ausgehandelt

Welche Aussagen zur Entstehung von Gewerkschaften sind richtig?

• Gewerkschaften gibt es seit den 1950ern und dem Wirtschaftswunder.

• Gewerkschaften gibt es seit den 1850ern und der Industrialisierung.

• Gewerkschaften entstanden als Zusammenschluss von Arbeitern, die mehr Urlaub wollten.

• Gewerkschaften entstanden als Zusammenschluss von Arbeitern, die miserabel bezahlt wurden und dafür extrem hart arbeiten musst.

• Die Arbeit der Gewerkschaften wird durch die Vereinigungsfreiheit im Grundgesetz geschützt.

Was gehört zu den Aufgaben einer Gewerkschaft?

• Aushandlung von Tarifverträgen

• Mitglieder beim Sozial- oder Arbeitsgericht vertreten

• Interessen der Arbeitgeber vertreten

• Bildungsangebote machen

• Stellungnahmen zu Arbeitsgesetzen abgeben

Welche Aussagen zu den Arbeitgeberverbänden sind richtig?

• Die Verbände der Handwerker sind die Innungen

• Der Dachverband der Arbeitsgeber ist der DGB

• Fachverbände gibt es in allen Wirtschaftszweigen und Branchen

• Die Verbände teilen sich in 14 Landesverbände

• Die Verbände sind die alleinigen Verhandlungspartner für Tarifverträge

Was gehört zur Tarifautonomie?

• Der Staat hat starke Mitbestimmungsrechte bei den Tarifverträgen.

• Die Tarifverträge werden allein von den Tarifvertragspartnern ausgehandelt.

• Während der Aushandlung von Tarifverträgen gilt die Friedenspflicht.

• Die Regierung muss den Tarifverträgen zustimmen.

• Das Wirtschaftsministerium kann Tarifverträge als flächendeckend oder branchenbindend erklären.

Welche allgemeinen Bestimmung gelten für Tarifverträge?

• Tarifverträge dürfen nicht gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen.

• Neue Tarifverträge dürfen keine Verschlechterungen zum bisherigen Tarifvertrag beinhalten.

• Tarifverträge können vom Ministerium für allgemein verbindlich erklärt werden.

• Tarifverträge dürfen eine Reduktion von Löhnen oder Urlaubsansprüchen enthalten.

• Tarifverträge gelten immer für 2 Jahre.

Was gehört zu den Tarifverträgen?

• Gehaltstarifvertrag

• Branchentarifvertrag

• Manteltarifvertrag

• Rahmentarifvertrag

• Anschlusstarifvertrag

Welche Aussagen zu Lohn- und Gehaltstarifverträgen sind richtig?

• Die Lohngruppenzuteilung wird unter anderem nach Arbeitsschwierigkeit oder Beschäftigungsdauer bestimmt.

• Die Lohngruppenzuteilung ist immer eine Sache der Bewerbungsgespräche.

• Die Anforderungen der Stelle bestimmen, ob es Zuschläge oder Abschläge gibt.

• Die Berechnungsgrundlage liefert immer der Branchendurchschnittslohn.

• Die Berechnungsgrundlage liefert der Ecklohn eines Facharbeiters in der Firma.

Welche Aussagen gelten für Mantel- und Rahmentarifverträge?

• Sollen kurzfristige Regeln enthalten (1-2 Jahre)

• Sollen längerfristige Regeln enthalten (3-5 Jahre)

• Regeln oft Fragen der Arbeitszeiten

• Regeln oft Fragen der Arbeitssicherheit

• Regeln oft Fragen von sozialen Einrichtungen (z.B. Mensa)

Welche Aussagen zu Lohn- und Gehaltsrahmentarifverträgen sind richtig?

• Enthält Regelungen zu Urlaubsansprüchen

• Enthält Regelungen zu Kündigungsbedingungen

• Langfristigere Regelung von Geldfragen

• Enthält Tarifgruppenbezeichnungen

• Enthält Tätigkeitszuordnung zu Tarifgruppen