RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

El conflicto es

• algo que genera problemas.

• Inherente al ser humano.

• una situación que hay que evitar.

El desafío para la sociedad de hoy es

• provocar una guerra para lograr la paz.

• evitar los conflictos para llegar a la paz.

• Transformar pacíficamente los conflictos.

La ética del cuidado aporta a la transformación de conflicto porque tiene en cuenta

• Atender a las necesidades antes que acudir al castigo.

• Que hay hay ganadores y perdedores.

• Considera a las mujeres como las cuidadoras.

La primera fase para la resolución de un conflicto es

• Dar solución al conflicto.

• Orientación positiva del conflicto.

• Buscar un mediador.

Desgenerizar el asunto del "cuidado" tiene que ver con

• Quitar la responsabilidad del cuidado a las mujeres.

• Asignar el cuidado a los hombres.

• Aceptar que hombres y mujeres pueden aplicar el "cuidado"

Cuando aparece un conflicto es necesario

• Buscar culpables del conflicto.

• Mirar las consecuencias.

• Analizar las causas.

Al elegir las posibles soluciones para un conflicto, es importante

• Analizar cuáles dan resultados positivos a corto y largo plazo.

• Elegir las que me llevan a tener mayores ventajas.

• Pensar en los costos que tiene para ambas partes.

Según el documento de la ética del cuidado, "la no violencia" tiene que ver con

• Evitar la violencia a toda costa.

• No hacer daño a nadie.

• No violentar a las mujeres.

Cuando estás como mediador frente a un conflicto es importante que en primer lugar.

• Preguntes y no ordenes.

• Busques quien es el culpable.

• Des los consejos para mejorar.

El mediador es

• Una persona invitada para resolver el conflicto.

• Una persona que aplica justicia en el conflicto.

• Una persona neutral que facilita el diálogo.