CAMPEONATO FASE EJECUCIÓN RRHH

Es valido presentar la hoja de vida en un diseño..

• Minerva

• Propio

• Ninguna de las anteriores

• A Y B son correctas.

Solicitud que realiza un área de la empresa, para cubrir alguna vacante disponible que considera según el perfil, condiciones personales, laborales y de experiencia.

• Hoja de vida

• Requisición de personal

• Formato de requisición

• Ninguna de la anteriores.

Reclutador, aspirante, entrevistador, entrevistado, vacante, jefe de área, son parte de un proceso de...

• Solicitud de una vacante

• Elaboración de un perfil de cargo

• Capacitaciones

• Reclutamiento, Selección y Contratación de personal.

Luego de tener el formato de requisición y el análisis del cargo, publica la vacante por redes sociales, paginas oficiales digitales y físicas, para recoger la base de datos de los candidatos. esta función es propia del...

• Portero

• Del gerente de la empresa

• De la recepcionista.

• Del reclutador.

Presentar una hoja de vida acorde con la publicación de la vacante, (perfil solicitado), con los soportes originales, con datos verificables y los mas actualizados posibles es función propia del...

• Reclutador.

• Jefe de logística.

• Aspirante al cargo.

• Ninguna de las anteriores.

a. ¿Háblame de ti?

b. ¿Por qué estás buscando trabajo? ¿Por qué dejaste tu empleo anterior?

c. ¿Cuál es tu mayor defecto?

d. ¿Porque duraste poco en tu anterior empleo?

e. ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?

f. háblame de algún momento en tu vida laboral en la que hayas cometido un error. ¿Cómo lo solucionaste?

g. ¿Por qué deberíamos contratarte a ti y no a otros candidatos?

Son preguntas propias de...

• Una conversación con una amiga.

• Preguntas de los esposos.

• Preguntas de la entrevista laboral técnica

• Todas las anteriores.

Existen diferentes tipos de contrato los cuales son propios de las empresas publicas y privadas, de los siguientes, ¿cual no pertenece a un contrato laboral?

• Contrato de prestación de servicios

• Contrato a termino fijo

• Contrato a termino indefinido

• Contrato de obra o labor

• Contrato para llorar.

OBJETIVO DEL PUESTO

CONOCIMIENTOS O COMPETENCIAS OBLIGATORIAS

HABILIDADES DESEABLES

FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO

Los items anteriores son propios de...

• Un formato de hoja de vida

• Un formato de entrevista

• Un formato de perfil de cargo

• Un formato de capacitación

• Ninguna de las anteriores

Información propia del área de Recursos Humanos que reúne información respecto a el personal contratado por la empresa, fecha de su vinculación, tipo de contrato, novedades, información personal. El concepto anterior se refiere a...

• Comunicaciones empresariales.

• Desprendibles de pago.

• Soportes de incapacidades medicas

• Base de datos.

• la primera y la segunda son verdaderas

formulario de afiliación al sistema general de pensiones.

formulario de afiliación al sistema de salud.

Hacen parte del proceso de...

• Contratación.

• Selección.

• Reclutamiento

• Inducción.