quản trị học

Những khía cạnh nào dưới đây đúng với hoạt động quản trị

• Là một quá trình

• Được định hướng bởi mục tiêu của tổ chức

• Đối tượng của quản trị là con người

• Chỉ câu b và c

• Cả a, b, c

Hiệu quả quản trị được hiểu là

• Quan hệ giữa mục tiêu và nguồn lực

• Quan hệ giữa nguồn lực và kết quả

• Đạt được các mục tiêu đã đặt ra

• Hệ thống mục tiêu nhất quán

• Mức độ lãng phí nguồn lực thấp nhất

Hiệu suất quản trị được hiểu là

• Quan hệ giữa mục tiêu và nguồn lực

• Quan hệ giữa mục tiêu và kết quả

• Đạt được các mục tiêu đã đặt ra

• Hệ thống mục tiêu nhất quán

• Mức độ lãng phí nguồn lực thấp nhất

Cấp quản trị chịu trách nhiệm chính đối với các hoạt động chức năng là

• Cấp cao

• Cấp trung

• Cấp cơ sở

• Nhân viên thừa hành

• Tất cả các cấp

Vai trò hoạch định chiến lược của doanh nghiệp đặc biệt quan trọng đối với quản trị

• Cấp cao

• Cấp trung

• Cấp cơ sở

• Cấp cao và cấp trung

• Tất cả các cấp

Việc giám sát kỹ thuật đối với hoạt động của nhân viên là chức năng của các quản trị viên

• Cấp cao

• Cấp trung

• Cấp cơ sở

• Cấp trung và cấp cơ sở

• Tất cả các cấp

Bốn nguồn lực cơ bản được nhà quản trị sử dụng là con người, tài chính, vật chất và

• Kỹ thuật và thiết bị

• Địa điểm kinh doanh

• Thông tin

• Công nghệ

• Vô hình

Chức năng hoạch định bao gồm các hoạt động dưới đây trừ

• Đánh giá môi trường bên trong và bên ngoài

• Thiết lập hệ thống mục tiêu

• Đảm bảo các hoạt động tuân thủ các kế hoạch

• Phát triển chiến lược và xây dựng hệ thống kế hoạch

• Xác định mức độ ưu tiên đối với các mục tiêu

Chức năng tổ chức bao gồm các hoạt động dưới đây trừ

• Phân chia nhiệm vụ trung thành các công việc cụ thể

• Nhóm (tích hợp) các công việc

• Xác định các chuỗi hành động chính phải thực hiện

• Xác lập quyền hạn cho các bộ phận

• Tuyển dụng

Chức năng lãnh đạo bao gồm các hoạt động dưới đây trừ

• Xác định tầm nhìn cho tổ chức

• Cung cấp những chỉ dẫn và hỗ trợ cho nhân viên

• Động viên nhân viên cấp dưới

• Phân định rõ quyền hạn và trách nhiệm

• Tạo lập môi trường làm việc tích cực và giải quyết các xung đột