RRHH 2. Mc Graw Hill. 2º Bach.

Maslow dividió las necesidades humanas en cinco niveles, situando en la base de la pirámide a:

• Las necesidades sociales.

• Las necesidades de aprecio o estima.

• Las necesidades fisiológicas.

Son fuentes internas de reclutamiento:

• Los anuncios en prensa.
• Las empresas competidoras.
• La promoción o el ascenso en la jerarquía.

Es una función del departamento de recursos humanos:

• Seleccionar y formar a las personas.
• Hacer llegar al consumidor los bienes producidos por la empresa.
• Captar recursos financieros al menor coste.

El convenio colectivo:

• Se lleva a cabo entre clientes y proveedores de grandes empresas.

• Acuerdo suscrito entre clientes y empresarios.

• Es el acuerdo suscrito por los representantes de los trabajadores y los empresarios.

La gestión de los recursos humanos:

• Afecta a la productividad de la empresa, pero solo a largo plazo.
• Es el único factor que puede hacer aumentar la productividad de la empresa.
• Aumenta la productividad, como también lo hace una buena organización de la empresa.
• Aumenta la productividad solo si va a acompañada de mejoras en la organización.

La evaluación del trabajo del personal:

• Desmotiva a los trabajadores.
• No sirve para tomar decisiones sobre promociones.
• Sirve para motivar a los trabajadores.
• No es parte de la formación.

La satisfacción en el trabajo:

• Depende fundamentalmente del sueldo.
• Depende de la existencia de una buena comunicación.
• Está relacionada con el sueldo.
• No debe influir en la productividad.

En el contrato de trabajo, la organización del trabajo:

• Corresponde al trabajador.
• Corresponde a la gestión del personal.
• El trabajador se organiza él mismo.
• Corresponde a la empresa.

El periodo de prueba es:

• De 6 meses para todos los trabajadores.
• De 6 meses como máximo para todos los trabajadores.
• De 6 meses como máximo para los trabajadores titulados
• De 6 meses como mínimo.

El contrato de trabajo:

• Puede ser oral siempre que se quiera.
• Tiene que ser siempre por escrito.
• Tiene que ser por escrito si dura más de 2 meses.
• Tiene que ser por escrito si dura más de 1 mes.