PAS. OTk. Kepegawaian

Pengusul yang menyampaikan formasi PNS dalam alur proses penyusunan PNS adalah A. Menteri keuangan …

• Menteri keuangan

• Instansi pusat

• Menteri luar negeri

• Menteri PANRB

• Kepala BKN

Perencanaan sumber daya manusia adalah proses mengidentifikasikan kebutuhan staff dengan melihat personel yang tersedia dan menentukan personel yang harus diganti, ditambah, ataupun dipertahankan dari kuantitas dan kualitas yang diinginkan untuk mencapai tujuan organisasi. Hal ini merupakan pengertian perencanaan pegawai yang dikemukakan oleh

• William B. Werther Jr

• Keith Davis

• Siagian

• Fred C. Lunenberg

• The Liang Gie

Salah satu hal yang tidak mengandung unsur formasi pegawai adalah …

• Formasi pegawai merupakan jumlah dan susunan pangkat pegawai

• Diperlukan oleh satuan organisasi Negara

• Dapat melaksanakan tugas pokok yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang

• Berlaku untuk jangka waktu tertentu

• Ditetapkan oleh kepala badan kepegawaian Negara

Berikut terdapat satu hal yang tidak termasuk dalam prinsip-prinsip penyusunan formasi, yaitu ….

• Jumlah pegawai sesuai dengan beban kerja

• Formasi tersedia adanya posisi jabatan yang lowong

• Beban kerja berubah, tetapi komposisi jumlah pegawai tidak berubah

• Kebutuhan pegawai dinyatakan dalam jabatan dan syarat jabatan

• Ditunjukkan dengan jumlah pegawai dalam jabatan

Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang pegawai dalam satuan organisasi adalah pengertian dari …

• Jabatan

• Analisis jabatan

• Analisis kebutuhan pegawai

• Peta jabatan

• Formasi pegawai

Sarana yang dapat berupa mesin, perkakas, peralatan kerja, dan alat kerja lainnya yang digunakan untuk memproses bahan kerja menjadi hasil kerja disebut …

• Hasil kerja

• Perangkat kerja

• Bahan kerja

• Uraian kerja

• Lingkungan kerja

Kegiatan untuk mengisi jabatan yang lowong yang pada umumnya disebabkan adanya pegawai yang berhenti, pensiun, meninggal dunia adalah pengertian dari …. pegawai.

• Pengadaan

• Rekrutmen

• Seleksi

• Formasi

• Analisis

Psikotest dan wawancara merupakan cara – cara yang dilakukan dalam proses rekrutmen pegawai yang dilakukan pada tahap ….

• Sourcing process

• Selection process

• User process

• Formation process

• Proses tertutup

Tenaga kerja yang biasanya menggunakan perusahaan head hunter adalah …

• Satpam

• Office boy

• Jasa penitipan anak

• Ahli perminyakan

• Catering

Salah satu sumber rekrutmen yang berasal dari internal perusahaan adalah …

• Outsourcing

• Bursa kerja khusus

• Head hunter

• Media social

• Mutasi pegawai