Tata Kelola dan Kode Etik Organisasi

Kesesuaian di dalam pengelolaan organisasi terhadap peraturan perundang undangan dan prinsip-prinsip organisasi yang sehat merupakan definisi prinsip tata kelola yaitu:

• Akuntabilitas

• Transparansi

• Kemandirian

• Responsibilitas

Implementasi yang konsisten dari kebijakan pendukung, peraturan dan regulasi merupakan prinsip tata kelola yaitu:

• Prediktabilitas

• Dinamis

• Kemandirian

• Partisipasi

Berikut ini yang bukan merupakan tujuan dari Pengaturan Hubungan Kerja Antar Organ adalah:

• Menjelaskan fungsi, tugas, wewenang dan tahapan aktivitas Dewan Pengawas dan Direksi.

• Menciptakan hubungan kerja antara Dewan Pengawas dan Direksi yang setara (check and balance), harmonis dan dinamis.

• Mengembangkan sikap dan perilaku yang sesuai dengan tuntutan perkembangan dan perubahan lingkungan menuju budaya yang lebih baik

• Menerapkan prinsip-prinsip Tata Kelola yang Baik (Good Governance)

Dibawah ini merupakan Organ BPJS Kesehatan kecuali:

• Dewan Pengawas

• Kesekertariatan Badan

• Dewan Jaminan Sosial Nasional (DJSN)

• Pengawasan Internal

Board Manual mengatur pola hubungan kerja antara

• Direksi dengan Stakeholders

• Dewan Pengawas dengan Stakeholders

• Direksi dengan Dewan Pengawas

• Direksi dengan Fasilitas Kesehatan

Dibawah ini yang bukan merupakan unsur susunan anggota Dewan Pengawas

• Pemerintah

• Tokoh Masyarakat

• Pekerja

• Otoritas Jasa Keuangan

"Organisasi harus memberikan kesempatan yang sama dalam penerimaan pegawai, berkarir dan melaksanakan tugasnya secara profesional tanpa membedakan suku, agama, ras, jender, dan kondisi fisik"

Merupakan implementasi tata kelola yaitu:

• Keterbukaan

• Kesetaraan dan Kewajaran

• Kemandirian

• Partisipasi

"Organisasi harus memastikan bahwa stakeholder memahami program dan memungkinkan partisipasi efektif mereka"

Merupakan implementasi tata kelola yaitu:

• Partisipasi

• Dinamis

• Responsibilitas

• Akuntabilitas

Pelaporan Pelanggaran Kode Etik dapat disampaikan melalui:

• Aplikasi Whistleblowing System (SIAP)

• Komite Etika

• Atasan Langsung

• Semua Benar

Di bawah ini yang di atur dalam kode etik kecuali:

• Benturan Kepentingan

• Tata Hubungan Kerja Dewas-Direksi

• Gratifikasi

• Aktivitas Politik dan Organisasi Profesi