Conflits & liens sociaux TES

Conflits & liens sociaux TES

KG - 10th Grade

10 Qs

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Assessment

Quiz

Other, Social Studies

KG - 10th Grade

Hard

Created by

Camille Georges

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Qu'est-ce qu'un mouvement social ?

Une manifestation rassemblant un grand nombre d'individus.

Une action collective pour remettre en cause l'ordre social et le transformer.

Un mouvement de long terme.

Un soulèvement de la classe ouvrière contre le pouvoir.

2.

FILL IN THE BLANK QUESTION

20 sec • 1 pt

Quel auteur a souligné le fait que les conflits sociaux pouvaient être facteurs de changement social ?

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Media Image

Selon vous, qui est ce célèbre sociologue ?

Emile Durkheim

Karl Marx

Max Weber

Pierre Bourdieu

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

20 sec • 1 pt

Pour Emile Durkheim, les conflits sociaux...

... sont un bienfait pour la cohésion sociale.

... entraînent une division du travail plus importante.

... sont une menace pour la cohésion sociale.

... renforcent la solidarité organique entre les individus.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Trouvez le terme correspondant à la définition suivante : " Conflits visant à s'opposer à des transformations sociales jugées défavorables ou peu souhaitables par certains acteurs. "

Conflits offensifs.

Mouvements sociaux.

Nouveaux mouvements sociaux.

Conflits défensifs.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

A quoi sert un syndicat ?

A défendre les intérêts économiques des salariés.

A lutter contre le harcèlement au travail.

A défendre les intérêts économiques et moraux des travailleurs.

A défendre les intérêts symboliques des travailleurs.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

D'où est parti le mouvement " Black Lives Matter " ?

Agressions sexuelles envers la communauté afro-américaine.

Violences policières envers la communauté afro-américaine.

Actes racistes envers la communauté afro-américaine.

Harcèlement de rue envers la communauté afro-américaine.

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