แบบทดสอบท้ายหน่วยที่ 6

การมีส่วนร่วมคือข้อใด

• บุคคลที่กำหนดนโยบายขององค์กร
• บุคคลที่ช่วยบริหารองค์กร
• บุคคลที่ช่วยเหลือด้านงบประมาณขององค์กร
• บุคคลที่มีส่วนร่วมคิด ตัดสินใจ และพัฒนาองค์กร

การเกลี้ยกล่อมก่อให้เกิดการมีส่วนร่วมในข้อใด

• มุ่งให้เกิดความน่าเชื่อถือและแก้ปัญหาความขัดแย้ง
• มุ่งให้เกิดความเปลี่ยนแปลงองค์กร
• มุ่งให้เกิดผลประโยชน์ด้านนโยบาย
• มุ่งให้เกิดความเสถียรภาพในองค์กร

“ปัจจัยค้ำจุน” คือข้อใดของการระดมสร้างขวัญกำลังใจ

• เงินเดือนหรือค่าจ้าง
• การยกย่องนับถือ
• ความก้าวหน้าในตำแหน่งงาน
• ความสำเร็จของงาน

ข้อใดคือลักษณะของการมีส่วนรวมในร่วมปฏิบัติตามโครงการ

• การตัดสินเลือกกิจกรรม
• ร่วมประชุมปรึกษาหารือ
• การประเมินผลโครงการ
• การขยายการลงทุนโครงการใหม่

เงื่อนไขของการมีส่วนของบุคคลข้อใดไม่ถูกต้อง

• บุคคลมีศักยภาพในการดำเนินกิจกรรม
• บุคคลมีส่วนร่วมเพราะการบังคับ
• บุคคลมีสภาพความพร้อมในทุกด้าน
• บุคคลมีความสามารถในการวางแผนบริหารจัดการ

การประเมินผลในการมีส่วนร่วมข้อใดที่มีอิทธิพลต่อการแปรเปลี่ยนปกติของบุคคล

• ความพร้อม
• ความคาดหวัง
• ผู้บริหาร
• ข้อมูล

การมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ประการแรกที่จะต้องทำคือข้อใด

• เลือกนโยบาย
• การจัดลำดับความสำคัญ
• การวางแผนตัดสินใจ
• กำหนดความต้องการ

เกณฑ์การพิจารณาในการมีส่วนร่วมคือข้อใด

• ผู้บังคับบัญชา
• ผู้ใต้บังคับบัญชา
• องค์กร
• ถูกทุกข้อ

ข้อใดกล่าวผิด

• การมีส่วนร่วมส่งเสริมให้มีการตัดสินใจที่มีขึ้น
• การมีส่วนร่วมเพิ่มศักยภาพการจูงใจและสร้างความผูกพัน
• การมีส่วนร่วมทำให้บุคลากรเกิดการพัฒนาในด้านต่าง ๆ
• การมีส่วนร่วมเป็นเพิ่มอำนาจให้ผู้บริหาร

ความหมายของ “Team” คือข้อใด

• การทำงานโดยความเสมอภาค
• การทำงานของกลุ่มบุคคลเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
• การทำงานด้วยความไว้วางใจซึ่งกันและกัน
• การทำงานโดยบุคคลในการประสานงานกับบุคคลอื่น