E&T Sharing- Half Year

ใครที่ไม่ใช่สมาชิกของ E&T Pillar

• โอปอล-Fish 1

• ต้อม ชาญวิทย์ - Engineer

• หนุ่ย ชาญชัย - Fish 1

• จอย เกสริน - Warehouse

ข้อใดคือวิสัยทัศน์ของ E&T Pillar ?

• ต้องการให้พนักงานมี 6 values ครบทั้ง 6 values

• ต้องการที่จะส่งเสริมศักยภาพของพนักงานในการลด Waste และ Breakdown

• ต้องการที่จะเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

• ไม่มีข้อใดถูกต้อง

ปัจจุบัน E&T Pillar อยู่ใน Step ใด ?

• Step 1- การวิเคราะห์และรวบรวมข้อมูลการฝึกอบรม

• Step 2- ระบุหัวข้อฝึกอบรม

• Step 3 - จัดแผนพัฒนาและฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพของพนักงาน

• ไม่มีข้อใดถูก

CBP หรือ Competency Building Plan มีความสำคัญอย่างไร ?

• ช่วยระบุหัวข้อที่จะฝึกอบรมในแต่ละปี

• เป็นแผนที่ช่วยพัฒนาศักยภาพของพนักงานและสร้างวิทยากรภายในของ TPM

• ช่วยดูแลการทำ IDP ของพนักงาน

• ถูกทุกข้อ

พนักงานสามารถเข้าไปเรียนรู้และศึกษาข้อมูลของ TPM Community ได้ โดยผ่านระบบใด ?

• eUnite

• SAP

• PMP

• Cornerstone

ข้อใดคือตัวชี้วัดของ E&T Pillar

• การจัดฝึกอบรม TPM ให้ได้ตามแผนที่วางไว้

• จำนวนการสร้างวิทยากรภายในและ % วิทยากรภายในที่สร้างได้ตามแผนที่วางไว้

• การพัฒนาศักยภาพและการปิด Competency Gaps ของทีมงาน

• ถูกทุกข้อ

Competency Matrix ล่าสุดที่ทำการประเมิน skill แล้วคือ Competency Matrix ของ Pillar ใดและ % Development อยู่ที่กี่% ?

• AM Pillar => 67%

• AM Pillar => 72%

• SHE Pillar => 67%

• SHE Pillar => 72%

ข้อใดไม่ใช่เครื่องมือ หรือ methodology ของ E&T Pillar

• Competency Matrix

• Development Plan

• EWO

• Competency Building Plan

ใครคือ E&T Pillar Leader และ E&T Pillar Sponsor

• Paweerisa/ Khun Tussila

• Chaninee/ Khun Chanchai

• Paweerisa/ Khun Vorarat

• Opall/ Khun Saowanee

ใน TPM Community ปัจจุบันเราสร้าง community ไว้รองรับทั้งหมดกี่ Pillar

• 7 Communities

• 8 Communities

• 9 Communities

• 10 Communities