แบบทดสอบพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
Authored by Anchalee Meeying
Other
Professional Development
Used 220+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
15 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
1.กฎหมายคุ้มครองแรงงานที่บังคับใช้อยู่ในปัจจุบัน คือกฎหมายใด
ก.พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.๒๕๕๔
ข.พระราชบัญญัติคุ้มครองผู้รับงานไปทำที่บ้าน พ.ศ.๒๕๕๓
ค.พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ และพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๔๓
ง.พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
2.ข้อใด ไม่ใช่ ลักษณะสำคัญของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
ก.เป็นกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงไปตามสภาพทางเศรษฐกิจและสังคม
ข.เป็นกฎหมายที่เกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน
ค.เป็นกฎหมายกึ่งมหาชนกึ่งเอกชน คือเป็นกฎหมายที่กำหนดความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและนายจ้าง
เป็นกฎหมายทางสังคม
ไม่มีข้อถูก
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
3.พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มีกี่ฉบับ
ก. 2 ฉบับ
ข. 3 ฉบับ
ค. 4 ฉบับ
ง. 5 ฉบับ
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
4.พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มีผลบังคับใช้เมื่อใด
ก. 18 สิงหาคม 2541
ข. 19 สิงหาคม 2541
ค. 20 สิงหาคม 2541
ง. 21 สิงหาคม 2541
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
5.พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ไม่ใช้บังคับแก่ใคร
ก. นายจ้าง ลูกจ้างในราชการส่วนภูมิภาค
ข. นายจ้าง ลูกจ้างในราชการส่วนท้องถิ่น
ค. นายจ้าง ลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
ง. ถูกทุกข้อ
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
6.นายจ้างมีกี่ประเภท
ก. 3 ประเภท
ข. 4 ประเภท
ค. 5 ประเภท
ง. 6 ประเภท
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
7.ผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคล คือนายจ้างประเภทใด
ก. นายจ้างตัวจริง
ข.นายจ้างรับมอบ
ค. นายจ้างรับถือ
ง. นายจ้างตัวแทน
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?
