Module C1 Les enjeux de la santé et sécurité au travail

Quels sont les critères de reconnaissance d'un accident de travail ?

• C'est un événement soudain

• Il a lieu sur le lieu de travail

• C'est un événement répété

• Il est responsable d'une lésion

Thomas s'est brûlé en manipulant son fer à souder à son poste, c'est :

• Un accident de travail

• Une maladie professionnelle

Les enjeux humains pour la santé et la sécurité au travail sont :

• Le manque à gagner de la victime

• L'aménagement du poste de travail

• Les atteintes à la santé physique ou morale de la victime

• La démotivation

Les jeunes travailleurs sont habilités à réaliser tous les travaux ?

• Vrai

• Faux

Quels sont les enjeux de la santé et de la sécurité au travail pour le salarié ?

• Eviter les handicaps

• Eviter de la souffrance

• Eviter de perdre son emploi

Quels sont les obligations des employeurs vis à vis des salariés en matière de santé et sécurité au travail ?

• Organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité

• Assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs

• Délivrer un livret de prévention à chaque salarié

Quels sont les obligations des salariés vis à vis de l'employeur en matière de santé et sécurité au travail ?

• Appliquer les règles de sécurité

• Proposer des mesures de prévention lorsqu'ils sont témoins d'un danger

• Suivre une formation sur la prévention sur leur temps de vacances

Sur quel document l'employeur doit-il faire figurer l'évaluation des risques professionnels ?

• Le compte-rendu du Comité Social Economique

• Le bilan annuel d'activités

• Le document unique d'évaluation des risques professionnel ( DUERP )

Quel est le droit d'un employeur face à un salarié qui ne respecte pas les consignes de sécurité ?

• Appliquer les sanctions mentionnées dans le règlement intérieur de l'entreprise

• Faire un retrait sur salaire

• Supprimer une partie de ses congés payés

Dans quel cas un salarié peut-il utiliser son droit de retrait ?

• En présence d'un danger grave ou imminent

• Lorsqu'il a l'accord d'un délégué syndical

• Lorsqu'il a l'accord de l' employeur