RH, Protocolo e arquivo

Qual o papel do setor de recursos humanos ?

• Transformar o ambiente de trabalho em um lugar não saudável

• Participar da relação interna entre seus funcionários

• Trabalhar diretamente com os documentos da empresa

• Organização de uma rescisão 

A folha de pagamento geralmente é usada nas empresas para?

• Controlar quando o funcionário entrará de férias

• Entrar em horário de almoço

• Relacionar o salário pago ao funcionário

• Para a organização do ponto de batida

Na previdência social, o cidadão tem direito a partir de:

• 5 anos de carteira assinada

• A partir de 2 salários mínimos

• Idade e tempo de contribuição

• exercício de atividades que fazem bem á saúde

Referente a protocolo, o que não é recebido por esse setor:

• Correspondências

• Contas a pagar

• Notas fiscais

• Contratos sociais

Os arquivos Institucionais armazenam documentos Administrativos e pessoais, quais destes não são exemplos de arquivos institucionais?

• ONGs e clubes

• Escolas e igrejas

• Arquivo do bradesco e santander

Qual a função do arquivo morto?

• Armazenar documentos atuais usados pelas empresas

• Preservar documentos e também Objetos que se referem a um assunto específico

• Armazenar documentos que perderam o valor administrativo

• Preservar correspondências, fotos, cartas.

No processo de admissão de um funcionário, quais documentos são obrigatórios, por lei:

• CTPS, cartão de crédito

• Certidão de casamento, certidão de divórcio

• RG, CPF e comprovante bancário

• CTPS, certidão de casamento ou nascimento

Quais dessas ações, são de fato motivo para uma demissão por justa causa?

• Elogiar os companheiros de trabalho

• Fazer todo o trabalho como solicitado

• Embriaguez

• Ofensas aos companheiros de equipe, embriaguez, Violação dos segredos da empresa

O que retrata a Lei brasileira, quando falamos em Abono Pecuniário?

• Após 12 meses de carteira assinada, o trabalhador tenha direito a 30 dias de férias

• O trabalhador pode vender 10 dias de suas férias, e gozar de 20 dias

• É relacionado a 1/3 do valor bruto do seu salário

Em qual desses casos, a homologação é usada?

• Quando o funcionário é admitido pela empresa

• Quando o funcionário vai tirar férias da empresa

• Quando existe o término de um vínculo do funcionário com a empresa

• Quando o funcionário vai viajar pela empresa