Gestão de Tempo e de Conflitos

O que é conflito?

• É quando se tem opiniões diferentes sobre algo.

• É quando se tem um assunto de interesse comum entre duas ou mais pessoas que possuem opiniões diferentes e não sabem lidar com a diferença;

• É quando se tem um assunto de interesse comum entre duas ou mais pessoas que possuem opiniões diferentes que sabem lidar com a diferença;

• Ele surge quando há a necessidade de escolha entre situações consideradas incompatíveis.

Dentro de gestão de conflitos, temos um comportamento que é classificado pela forma rígida de se conduzir uma situação. Essa forma é chamada de:

• Passividade;

• Arrogância;

• Autoritarismo;

• Permissividade;

Qual a melhor forma de se buscar a resolução de um conflito?

• Sendo permissivo, cedendo aos interesses do outro;

• Impondo minha vontade sobre a do outro, mostrar quem manda é a chave da resolução do problema;

• Abrir espaço para confecção de um acordo bom para ambas as partes;

• Ignorar a pessoa é a melhor forma de matar o problema.

Qual das formas de se resolver um conflito é considerada ideal?

• Competição;

• Afastamento;

• Colaboração;

• Acordo

Entre os papéis do líder na resolução de um conflito não esta:

• Identificar a causa do conflito;

• Ouvir as partes envolvidas;

• Apontar o culpado com base no que ouviu;

• Proporcionar um aprendizado para ambas as partes;

Você e seu colega de trabalho estão com um problema e não conseguem chegar a um resultado ganha ganha.

• Recorra ao judiciário, ele irá resguardar seus direitos;

• Notifique-o extrajudicialmente;

• Procure seus lideres para que possam mediar o conflito;

• Conte para seus colegas o que esta acontecendo;

Diante de problemas e erros devemos?

• Atacar os pontos fracos da outra pessoa;

• Irritar a outra pessoa para que ela perca a razão.

• Manter a calma;

• Varrer os erros para baixo do tapete;

A tríade do tempo é composta por?

• Atividades urgentes, importantes e essenciais;

• Atividades essenciais, importantes e circunstanciais;

• Atividades circunstanciais, importantes e urgentes;

• Atividades feitas no passado, presente e futuro;

Dentre os maiores inimigos da produtividade estão?

• Relógio;

• Cronometro;

• Notificações no celular;

• Agenda;

Sobre a técnica POMODORO é verdeiro:

• Consiste em separar seu tempo entre tarefas urgentes, circunstanciais e importantes;

• Se premiar por cada ciclo bem sucedido;

• Fracionar seu tempo em ciclos ou períodos de trabalho e descanso;

• O método diz que se a tarefa exige 80% de energia para 20% de ganho não deve ser realizada.