GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Qué es Gestión del Talento Humano?

• Proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral y que además desarrolla y retiene el recurso humano existente.

• La ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones

• Grupo de personas que se reúnen para divertirse o celebrar algún acontecimiento

• Un departamento al interior de la organización que permite evaluar el desempeño de los empleados

Qué procesos hacen parte de la Gestión del Talento Humano?

• Contratación, inducción y deporte

• Atracción de personal, celebración de fechas especiales y selección

• Bienestar laboral, capacitación y desarrollo y evaluación del desempeño

• selección de personal, reclutamiento y exámenes médicos

Un Manual de Funciones es:

• Un documento que nos informa de los acontecimientos de la organización

• Un documento que contiene la información del análisis del cargo y el perfil

• Un documento con las instrucciones para realizar su trabajo

• Un documento que tiene toda la información de la empresa

Los principales objetivos de Talento Humano son

• Crear, mantener y desarrollar los recursos humanos

• Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales

• Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles

• Definir principios éticos para el personal

La gestión del talento humano busca el desarrollo e involucramiento del capital humano, elevando las competencias de cada persona que trabaja en la empresa

• Verdadero

• Falso

Capacidad especial intelectual o aptitud que una persona tiene para aprender las cosas con facilidad o para desarrollar con mucha habilidad una actividad, la definición anterior corresponde a :

• Competencia

• Habilidad

• Talento

• Ninguna de las anteriores

• Todas las anteriores

¿Cuáles son las funciones básicas de la administración?

• Planificación, Simulación, Operación y Control

• Planificación, Organización, Dirección y Control

• Departamentalización, Gesión, Dirección y Control

• Selección, Jerarquización, Control y Liderazgo

¿Que son los recursos humanos?

• Conjunto de los empleados o colaboradores de una organización

• Conjunto de personas comunes con un fin especial

• Organización que se ocupa de ayudar a los animales

• Conjunto de gente que trabaja

• Grupo que se encarga de Recepcionar

¿Que es el desarrollo de talentos?

• Lugar donde las personas muestran sus habilidades

• Una manera de organizarse

• Organización que detecta los talentos de las personas

• Un show

• Transformación mediante el cual una persona adopta nuevas ideas

Aptitud, cualidad que hace que la persona sea apta para un fin. Suficiencia o idoneidad para obtener y ejercer un empleo. Idóneo, capaz, hábil para una cosa. Capacidad y disposición para el buen desempeño.

• Humano

• Competencia

• Gestión

• Capital