Suatu proses perencanaan yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahun, yang disusun secara sistematis dan berkesinambungan dengan memperhitungkan potensi, peluang, dan kendala yang ada atau yang mungkin timbul. Pernyataan ini adalah pengertian dari..........

• Rencana Strategis

• Rencana Lima Tahunan.

• Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJMN)

• Program Kerja Strategis

Dalam Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 dijelaskan bahwa Renstra K/L merupakan penjabaran dari visi dan misi presiden terpilih dan agenda ............

• RPJMN

• RPJPN

• GBHN

• Propenas

Komponen Renstra berisi antara lain, kecuali;

• Visi dan Misi

• Tujuan dan Sasaran

• Rencana Kerja Anggaran.

• Kebijakan dan Program

RPJM Nasional memuat antara lain, kecuali;

• Strategi pembangunan nasional.

• Kebijakan politik

• Program Prioritas Strategis.

• program Kementerian/Lembaga dan lintas Kementerian/Lembaga.

Berikut ini bukan merupakan analisis yang mempertimbangkan berbagai aspek kekuatan, kelemahan, peluang dan tantangan (SWOT) merupakan analisis, kecuali;

• Cost Benefit Analysis

• Fishbone diagram

• Analisis lingkungan strategis

• Analysis Urgency, Seriousness, Growth (USG).

Suatu gambaran menantang tentang keadaan masa depan yang berisikan cita dan citra yang ingin diwujudkan oleh instansi pemerintah.

• Visi

• Misi

• Renstra

• Rencana Kerja

Dibawah ini merupakan karakter sebuah visi yang baik, kecuali;

• Ringkas.

• Jelas.

• Menatang.

• Sarat makna

Suatu indikator kinerja harus dapat mengukur sedekat mungkin dengan hasil yang akan diukur.

• Realiable

• Measurable

• Relevan

• Spesifik

Indikator kinerja dapat diukur dengan jelas dan jelas pula cara pengukurannya.

• Spesifik

• Relevan

• Achivable

• Measurable

Kerangka logis indikator kinerja dari RPJMN, Renstra K/L, Indikator kinerja program, indikator kinerja sasaran dan kegiatan disebut dengan...........

• Logika indokator kinerja.

• Alur indikator kinerja

• Cascading Indikator kinerja

• Jaringan indikator kinerja