Conflictos Laborales Semana 2

Conjunto de condiciones sociales y psicológicas que caracterizan a la empresa, y que repercuten de manera directa en el desempeño de los empleados.

• Metas organizacionales

• Clima Laboral

• Conflictos Laborales

• Bienestar laboral

El clima laboral incluye elementos como el grado de identificación del trabajador con la empresa, la manera en que los grupos se integran y trabajan, los niveles de conflicto, así como los de motivación, entre otros.

• Verdadero

• Falso

El clima laboral de una organización no influye directamente en la productividad y satisfacción de sus trabajadores.

• Verdadero

• Falso

Construir un clima laboral positivo es tarea de:

• El líder del área

• La gerencia

• Todos los miembros de la organización

• El trabajador

El talento humano es el capital más importante de cualquier organización

• Verdadero

• Falso

Para que un colaborador alcance todo su potencial productivo sólo debe ser entrenado.

• Verdadero

• Falso

Es una dimensión del clima laboral

• Autenticidad

• Competitividad

• Estilo de Liderazgo

• Amiguismos

Una compañía con un buen clima laboral propicia el involucramiento y la participación activa de las personas en los proyectos de la compañía

• Verdadero

• Falso

No se debe dedicar tiempo para compartir con los colaboradores y hacerlos sentir parte importante del grupo porque se puede generar conflictos

• Verdadero

• Falso

Es la base de la convivencia en cualquier ámbito.

• Amiguismos

• Competitividad

• Compromiso

• Respeto