1 er Parcial. Teoría y Práctica de la Entrevista 1

1.-Define al diálogo Informal, casual y espontánea sobre tópicos de mutuo interés, los conversadores llevan a partes iguales en el peso de la conversación y no hace falta llegar a una conclusión.^

• a)Conversación

• b)Entrevista

• c)Entrevista Clínica

• d)Proceso de comunicación

2.-Considera una conversación con un propósito donde intervienen un emisor y un receptor e interactúan por medio de mensajes dentro de un canal con una intención.

• a)Conversación

• b)Entrevista

• c)Entrevista Clínica

• d)Proceso de comunicación

3.-Se describe la técnica de recogida de información, donde pueden intervenir dos o más personas en la cual interactuarán y es considerada muy importante en los métodos cualitativos de investigación.

• a)Conversación

• b)Entrevista

• c)Entrevista Clínica

• d)Proceso de comunicación

4.-Esta entrevista se define con un fin terapéutico, determina el estado mental de paciente, conocer la situación del problema, para formular hipótesis y posteriormente un tratamiento.

• a)Conversación

• b)Entrevista

• c)Entrevista Clínica

• d)Proceso de comunicación

5.-Este tipo de entrevista cuenta con algún tipo de estructura, se realiza sobre áreas concretas de referencia y aquí el entrevistador decide pertinentemente el orden, donde se otorga un amplio margen de libertad para la entrevista.

• a)Entrevista Estructurada.

• B) Entrevista semiestructurada

• c)Entrevista Abierta

• d)Entrevista Focalizada

Tipo de entrevista que se distingue por guiarse de un formulario preparado, las preguntas ya están establecidas con un orden y las respuestas están acotadas y establecidas.

• a)Entrevista Estructurada

• b) Entrevista semiestructurada.

• c)Entrevista Abierta

• d)Entrevista Focalizada

7.-Esta clasificación de entrevista no se apoya en ningún cuestionario, existe la libertad para el entrevistado de responder a libertad y se espera que responda de forma exhaustiva. El rumbo de la entrevista depende de lo que se vaya respondiendo

• a)Entrevista Estructurada

• b) Entrevista semiestructurada.

• c)Entrevista Abierta

• d)Entrevista Focalizada

8.-Entrevista donde una vez el entrevistador detecta un tema de interés o no está bien especificado por el entrevistado, tiene la posibilidad de dirigirla o concentrarla a su conveniencia hacia dicho tema.

• a)Entrevista Estructurada

• b) Entrevista semiestructurada.

• c)Entrevista Abierta

• d)Entrevista Focalizada

9.-Nombra las características actitudinales y valores que debe mostrar el entrevistador en una entrevista clínica.

• a)Estar bien descansado, concentrado, libre de estrés

• b)Mostrar sensibilidad, interés, respeto.

• c)Conectar datos, seleccionar preguntas sobre la marcha, elaborar hipótesis, conducción de la entrevista.

• d)Presentación y formalidad en su vestimenta.

10.-Definen lo elementos básicos que debe llevar el espacio físico en una entrevista clínica.

• a)Iluminado, ventilado, libre de olores, privado, libre de ruidos y suficiente espacio

• b)Iluminado, ventilado, con acabados atractivos, privado, suficiente espacio

• c)Iluminado, ventilado, libre de olores, detalles y objetos llamativos, suficiente espacio

• d)Iluminado, ventilado, libre de olores, privado, exageradamente espacioso