ANALISIS JABATAN

Uraian / Penjelasan ringkas tertulis mengenai suatu jabatan disebut dengan

• Deskripsi Jabatan

• Spesifikasi Jabatan

• Karakter Jabatan

• Elemen Jabatan

Dibawah ini adalah isi dari deskripsi jabatan, KECUALI

• Identitas Jabatan

• Tujuan Jabatan

• Tanggung Jawab Jabatan

• Latar Belakang Pendidikan

Informasi terkait hubungan kerja , indikator keberhasilan, persyaratan jabatan dan lingkungan kerja termasuk dalam isi:

• Deskripsi Jabatan

• Spesifikasi Jabatan

• Analisis Jabatan

• Karakteristik Jabatan

Waktu kerja, Jenis aktivitas, Kondisi Lingkungan kerja, Resiko bahaya dan Perlengkapan yang digunakan termasuk dalam:

• Analisis Karyawan

• Analisis Lingkungan

• Analisis Posisi

Urutan analisis yang benar yaitu:

• Elemen-Aktivitas-Tugas-Kewajiban

• Kewajiban-Tugas-Aktivitas-Elemen

• Elemen-Kewajiban-Aktivitas-Tugas

• Kewajiban-Elemen-Tugas-Aktivitas

Kumpulan kewajiban, tugas, aktivitas dan elemen yang (harus) mampu dilaksanakan oleh seorang (satu) karyawan.

• Posisi

• Jabatan

• Wewenang

Kumpulan beberapa posisi yang sama (pekerjaan atau tujuan yg harus dilakukan untuk organisasi) disebut dengan:

• Posisi

• Jabatan

• Wewenang

latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, syarat fisik dan syarat psikologi merupakan bagian dari:

• Analisis karyawan

• Analisis lingkungan

• Analisis posisi

Contoh:

Organisasi : Universitas Muhammadiyah Lampung

X: Kepala Program Studi

Y: Kepala Program Studi Fakultas Psikologi

Maka X adalah:

• Nama Jabatan

• Nama Posisi

• Nama Organisasi

Contoh:

Organisasi : Universitas Muhammadiyah Lampung

X: Kepala Program Studi

Y: Kepala Program Studi Fakultas Psikologi

Maka Y adalah:

• Nama Jabatan

• Nama Posisi

• Nama Organisasi