Dossier 1 : La diversité des relations contractuelles

Quels sont les contrats atypiques en contrat de travail ?

• Contrat à durée déterminée

• Contrat d'apprentissage

• Contrat de professionnalisation

• Contrat d'intérim

• Contrat à durée indéterminée

Un contrat à durée déterminée peut-il être verbal ?

• Oui

• Non

Un contrat (CDD) doit être remis dans les ... heures, si non il devient un CDI

• 12 h

• 24 h

• 36 h

• 48 h

• 60 h

Quels sont les cas de recours autorisés pour un CDD ?

• Remplacement d'un salarié absent

• Travaux dangereux

• Emploi saisonnier

• Remplacement d'un salarié gréviste

• Emploi d'usage

Quels sont les recours interdits pour un CDD ?

• Remplacement d'un salarié absent

• Travaux dangereux

• Remplacement d'un salarié gréviste

• Attente de l'arriver d'une personne embauchée en CDI

• Sur un poste supprimé depuis moins de 6 mois pour un licenciement économique

La durée maximale d'un CDD est de :

• 6 mois

• 9 mois

• 12 mois

• 18 mois

• 24 mois

Un CDD peut être renouvelé, combien de fois ?

• 1 fois

• 2 fois

• 3 fois

• 4 fois

• 5 fois

Un CDI peut prendre fin par quoi ?

• un licenciement

• Un départ à la retraite

• Une démission

• Une rupture conventionnelle

• Une maladie du salarié

La durée du contrat saisonnier maximale est de :

• 6 mois

• 9 mois

• 12 mois

• 18 mois

• 24 mois

Que perçoit un salarié en fin de CDD ?

• Une indemnité de précarité de 5 % des rémunérations

• Une indemnité de précarité de 10 % des rémunérations

• Une indemnité de congés payés de 10 % de la rémunération

• Une indemnité de congés payés de 5 % de la rémunération