Inducción de personal
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Specialty
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1st - 10th Grade
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Practice Problem
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Hard
Sandra MADRIGAL
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Es la manera de relacionarse con otras personas a través de ideas, hechos y valores y hace parte del proceso de inducción
Instrucciones
Integración
La comunicación.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Son temas básicos de recursos humanos y hacen parte de la información dada al colaborador, durante el proceso de inducción
Hablar de la cultura de la empresa.
Condición del contrato, gestión de vacaciones, póliza de seguro, planilla, línea de carrera, capacitaciones.
Hablar de seguridad y salud en el trabajo.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El proceso de inducción inicia con:
El proceso de contratación
El proceso de selección
El proceso de reclutamiento
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Dos factores de la teoría de Frederick Hertzberg, en donde se encuentran aspectos como salario, condiciones de trabajo y el reconocimiento que obtenemos, son:
Factores de supervisión y factores de motivación
Factores de satisfacción y factores de responsabilidad
Factor de higiene y factores motivadores
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Al ingresar a una empresa, un nuevo trabajador, experimenta:
Incertidumbre, temor
Angustia por las sorpresas con que se enfrenta el trabajador
A Y B son correctas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El proceso de inducción es fundamental para
Conocer los compañeros de trabajo
Adquirir un conocimiento general sobre la organización y conocer la manera en que la empresa actúa y hace las cosas.
Conocer cuale son los horarios de entrada y salida del personal
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
NO hace parte de un programa de inducción.
Historia de la empresa
Evaluación del puesto de trabajo
Ubicación en el puesto de trabajo
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