EQUIPOS DE TRABAJO

EQUIPO DE TRABAJO

• Un grupo de personas con objetivos individuales

• Grupo de personas con objetivos comunes

• grupo de personas que no tienen confianza

• Grupo de personas desorganizadas

Características de equipos de trabajo

• Coordinación y comunicación

• Confianza y complementación

• Compromiso

• Todas las anteriores

• Ninguna de las anteriores

Actualmente se valora más

• Que los empleados trabajen individualmente

• Que los empleados trabajen en equipo

Para que haya equipo de trabajo debe ocurrir:

• Los elementos dependan unos de los otros

• Exista identidad de grupo

• Haya interacción entre los miembros.

• Todas son ciertas.

Los equipos funcionan mejor con un individuo experto

• Verdadero

• Falso

Es más creativo el trabajo de

• Un individuo

• Un equipo

• No se conoce

En los equipos de trabajo

• Los individuos realizan las mismas tareas

• Los individuos se especializan cada uno en algo

• Los individuos se comportan jerárquicamente

Promueve la toma de decisiones y aclara las metas. Suele ser sagaz, razonable e integrador

• Rol de coordinador

• Rol de secretario

• Rol de armonizador / cohesionador

• Rol de evaluador o esclarecedor

Creativo, imaginativo, innovador, independiente y prefiere trabajar a su ritmo. Resuelve problemas difíciles, busca nuevas alternativas. Es crítico constructivo.

• Cerebro

• Especialista

• Trabajador

• Impulsor

Son 2 ventajas del trabajo en equipo

• Mayor compromiso y responsabilidad hacia las tareas.

• Mayor claridad en las metas y objetivos.

• Facilita correcciones inmediatas

• Se fortalecen las relaciones personales