Gestión del Conocimiento- EE

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1.

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Gestión se define como

Acción de administrar una actividad para lograr alcanzar los objetivos de la empresa.

Asumir un nuevo reto

Acción de hacer las actividades para lograr los objetivos de la empresa

2.

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30 sec • 1 pt

Conocimiento se define como

Conjunto de acciones para el logro del objetivo

Conjunto de habilidades con lo que las personas solucionan problemas en una empresa

Saber cosas diferentes

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El conocimiento tácito es altamente personal, dificil de formalizar y comunicar ya que son habilidades, creencias y experiencias de la persona

Falso

Verdadero

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El conocimiento explicito se encuentra estructurado y es sistemático, expresado por manuales, guías y videos.

Falso

Verdadero

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El aprendizaje se define como

Es el proceso a través del cual se modifican y adquieren habilidades, destrezas, conocimientos y conductas.

Proceso para aprender más

Es el proceso en el cual ya se conocen y tienen las habilidades para el puesto

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cual es la triada de la Gestión del conocimiento

Personas, estructura y procesos

Personas, procesos y manuales

Personas, procesos y tecnología

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El ciclo de la Gestión del conocimiento es

Captura, transmisión y adquisión

Tácito, captura y conocimiento

Captura, explicito y tácito

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