BENCH PLANNING

Để hoàn thành bảng Bench Planning, bạn cần thực hiện theo mấy bước?

• 2

• 3

• 4

• 5

Chi tiết bảng bench planning gồm: thông tin nhân viên, (a)   , kết quả bench.

Kết quả cuối cùng của việc thực hiện bench planning là xác định được nhân viên (a)  

Các tiêu chí đánh giá cấp S KHÔNG bao gồm?

• Tiêu chí đánh giá PA

• Đánh giá kỹ năng

• Thực hành 3S

• Điểm PA

Trong các tiêu chí đánh giá sau, tiêu chí nào bắt buộc phải ĐẠT thì mới được tiếp tục đánh giá vào bench?

• Điểm PA

• Đánh giá của cấp trên

• Đam mê khách hàng

• Kiến thức quản lý

Nhân viên sẵn sàng lên chức thì kết quả "Điểm đánh giá tổng" sẽ hiển thị màu gì?

• Màu vàng cam

• Màu vàng

• Màu đỏ

• Màu xanh

Bước đầu tiên cần làm khi thực hiện bảng bench planning là ?

• Follow kết quả bench

• Ghi nhận kết quả

• Điền dữ liệu vào bảng

• Chuẩn bị dữ liệu

Bạn sẽ đánh giá nhân viên đạt ở tiêu chí đánh giá "Khát khao sáng tạo" khi nhân viên?

• Luôn hoàn thành công việc được giao mà không cần cấp trên nhắc nhở

• Cam kết đúng timeline công việc

• Chủ động tạo ra giá trị mới cho khách hàng, cải tiến liên tục từ những việc nhỏ nhất

• Luôn làm điều đúng ngay cả khi không ai quan sát

Sau khi lập bảng bench planning, bạn sẽ có được kết quả gì?

• Nhân sự sẽ được lên level tháng tiếp theo

• Nhân sự cần có theo yêu cầu của tổ trưởng bếp

• Nhân sự đã được đào tạo và certify