COACHING COURSE - PRE (DUYEN)

COACHING là một phương pháp giúp quản lý nhân viên hiệu quả

• ĐÚNG

• SAI

Người được hướng dẫn hoàn toàn có thể tìm được giải pháp từ người COACH của họ

• ĐÚNG

• SAI

NGƯỜI ĐÓNG VAI TRÒ COACH PHẢI LÀ NGƯỜI CÓ KIẾN THỨC SÂU RỘNG, CÓ THỂ GIẢI QUYẾT MỌI VẤN ĐỀ

• ĐÚNG

• SAI

Người đóng vai trò COACH luôn đặt rất nhiều câu hỏi, với mục đích tìm ra TẤT CẢ những vấn đề mà người được coaching đang gặp phải

• SAI

• ĐÚNG

Để việc coaching đạt hiệu quả cao nhất, người được coaching phải là người được trang bị/ kiến thức tương đối trước khi gặp người COACH

• ĐÚNG

• SAI

COACHING hiệu quả, là người đóng vai trò COACH phải trao đi càng nhiều kiến thức/ càng nhiều kỹ năng & giải pháp xử lý vấn đề càng tốt

• ĐÚNG

• SAI

TRONG MỘT BUỔI COACHING, NGƯỜI ĐÓNG VAI TRÒ COACH NÊN SỬ DỤNG LINH HOẠT CÁC CÂU HỎI, TRÁNH ĐỂ COACHEE (NGƯỜI ĐƯỢC COACHING) CÓ CẢM XÚC NGHI NGẠI & PHÒNG THỦ

• ĐÚNG

• SAI

KHÔNG NÊN KỲ VỌNG CÓ THỂ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ ĐẶT RA CHỈ TRONG MỘT BUỔI HUẤN LUYỆN

• ĐÚNG

• SAI

COACHING chính là hình thức ON-JOB TRAINING (huấn luyện tại điểm bán)

• ĐÚNG

• SAI

CẢM XÚC CỰC ĐOAN (quá vui hoặc quá tức giận) KHÔNG NÊN XUẤT HIỆN TRONG MỘT BUỔI COACHING

• ĐÚNG

• SAI