Fases del proceso grupal

¿Cuántos estadios o fases puede diferenciarse en la vida del grupo, según Fernández García y Antonio López Pelayes?.

• 5 estadios o fases.

• 8 estadios o fases.

• 3 estadios o fases.

Nombre los cinco estadios en la vida del grupo

FASE DE DISEÑO

• Establecer el problema y hacer un diagnóstico

• Formular las metas y objetivos tanto de carácter grupal como individual.

• Analizar el contexto social, comunitario o institucional de los participantes y las habilidades sociales.

• Determinar número de integrantes, hora y lugar.

• Estimar tiempo de vida del grupo.

Fase inicial ¿Cuáles serán la acciones del Trabajador/a Social?

• Se deja al grupo actuar libremente.

• Establecer un clima de confianza en el grupo y de manera clara su propósito.

• Una presentación adecuada de cada miembro y establecer los aspectos íntimos y privados del grupo y que será de carácter público.

• Trabajador/a social es guía y punto de referencia, motiva y desarrolla sus habilidades para trabajar en grupo..

Fase de transición grupal

• Manejo de la ansiedad, los miedos y las resistencias.

• No se presentan conflictos

• Nula presencia de obstáculos para el logro de objetivos.

• La cohesión grupal es estable.

Fase de trabajo y correspondencia: sus objetivos.

• Estructurar el trabajo del grupo y apoyar a cada persona para que progrese de modo firme y activa.

• Aumentar el nivel de confianza, cohesión social y el poder de los miembros.

• Alcanzar una serie de metas como el autoconocimiento, el manejo de los niveles de ansiedad y la toma de decisiones.

• Evaluar el progreso del grupo.

Fase Final ¿Cuáles no serán sus objetivos?

• Manejar correctamente las reacciones emocionales.

• Evaluar la consecución de las metas previstas

• Integrar e interpretar la experiencia grupal.

• Abordar aquellas cuestiones que se han podido resolver y establecer estrategia

• Analizar la actividad profesional y redactar informe de logros y problemas.