ADMINISTRACION

Dentro de la administración encontramos nuevos y viejos enfoques.

Los que te señalo a continuación son de la rama vieja o nueva?

•Basado en la tarea:

•-Basado en estructura

•- Basado en las personas:

•- Basado en el ambiente:

•- Basado en la tecnología

• Viejo Enfoque

• Nuevo Enfoque

Es una manera de ver las cosas o las ideas y en consecuencia también de tratar los problemas relativos a ellas.​

• Punto de vista

• Enfoque

• Administración

•Este enfoque le daba importancia solo al aspecto económico centrándose en la productividad y la competitividad, motivaba al desarrollo del trabajador pero solo en materia económica, ya que considera que el mismo solo trabaja por dinero, dejando a un lado otras necesidades del trabajador ya que no tomaba en cuenta la satisfacción laboral.

• enfoque en la tarea

• Enfoque en las personas

• enfoque en estructuras

La teoría científica de la administración, tuvo como principal exponente a (PADRE ADMINISTRACIÓN)

• Frederick Taylor,

• Fayol,

• Henry Ford,

•La teoría clásica de la administración, también denominada “tradicional” se enfoca en identificar las funciones administrativas y en establecer los principios administrativos.

• enfoque en estructuras

• enfoque en tareas

• enfoque en personas

•La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos. (ejemplo gobierno)

• burocracia

• tecnología

• estructura

Este enfoque nace en los Estados Unidos, hacia la cuarta década del Siglo XX, y fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, en especial de la psicología. Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración.

• relaciones

• tecnología

• estructura

Es el padre de la teoría del enfoque de las relaciones

• Henry Ford

• Marx

• George Elton Mayo

•Este enfoque también llamado Teoría de las Necesidades y Motivaciones, especifica que las organizaciones deben adaptarse a las necesidades de los individuos, ya que el factor humano es determinante para el logro de los objetivos de la empresa

• teoría de las personas

• teoría del comportamiento humano

• desarrollo organizacional

Es el padre de la teoría del comportamiento .. (LA PIRÁMIDE DE LAS NECESIDADES)

• Abraham Maslow

• Marx

• George Elton Mayo