Aplicación Habilidades para la Vida

¿Es cierto que las Habilidades para la Vida también se conocen como habilidades socioemocionales o "soft skills"?

• Falso

• Verdadero

¿Es cierto que las habilidades blandas tienen relación directa con las destrezas técnicas y el conocimiento de una persona?

• Falso

• Verdadero

¿Es cierto que existen más de 10 habilidades blandas o Habilidades para la Vida?

• Falso

• Verdadero

¿Es cierto que hoy las empresas privilegian más en un proceso de selección a una persona que tenga desarrollado más sus habilidades socioemocionales que las técnicas?

• Falso

• Verdadero

¿Es cierto que las personas pueden tener de manera innata diferentes habilidades blandas y desarrollar otras a lo largo de su vida?

• Falso

• Verdadero

¿Por qué el trabajo en equipo es una de las habilidades más importantes a nivel empresarial?

• Facilita las relaciones interpersonales

• Mejora el clima organizacional

• Permite el cumplimiento de metas y objetivos

• Aumenta la colaboración y el entusiasmo

¿Cuándo se habla de la flexibilidad como una habilidad socioemocional se refiere a?

• Facilidad de adaptación

• Cumplimiento de metas

• Adquirir nuevos compromisos

• Adquirir nuevos conocimientos

A Luisa se le delega que atienda a uno de los clientes más importantes de la empresa para que cierre una importante venta. El cliente es de un carácter muy fuerte y una persona intransigente ¿Cuál es la principal habilidad que han notado en Luisa para delegarle esta tarea?

• Inteligencia Emocional en la medida en que no se deja llevar de sus emociones para tomar una decisión.

• Comunicación Asertiva al lograr comunicarle la información de manera clara al cliente.

• Relaciones Interpersonales al relacionarse empáticamente con los demás.

• Inteligencia Emocional al controlar sus emociones y comprender la de los demás.

¿Qué otra habilidad se puede identificar en Luisa?

• Orientación a Resultados al confiar en que puede cerrar el negocio.

• Pensamiento Crítico al no dejarse llevar por las opiniones del cliente.

• Gestión del Cambio al estar abierta al cambio y a nuevos retos a nivel profesional.

• Flexibilidad yaqué logra adaptarse fácilmente a diferentes contextos.

¿Qué ventajas tendrá Luisa en la empresa a diferencia de otra persona que solo es muy buena en la parte técnica?

• Posibilidad de ascender en la empresa

• Deleguen más responsabilidades

• Privilegio para desarrollar actividades especificas

• Mejor desempeño en sus labores