Kebutuhan Pegawai

Perencanaan Pegawai merupakan kegiatan yang sangat penting. salah satu alasannya adalah

• adanya kebutuhan akan pegawai yang kompeten dengan jumlah yang tepat

• biaya pegawai yang paling besar di organisasi

• sulit dalam mencari pegawai

• hanya pegawai yang paling berperan dalam organisasi

• karena keinginan pimpinan

penetapan jumlah dan kualitas pegawai yang diperlukan didasarkan pda keadaan yang nyata, perkiraan perluasan organisasi, dan volume pekerjaan yang harus dilaksanakan sehingga tujuan organisasi dapat tercapai. hal ini merupakan pengertian dari ...

• formasi

• bezetting

• rekrutmen

• analisis jabatan

• peta jabatan

jabatan yang berisi informasi tentang nama jabatan, kode jabatan, unit organisasi, ihtisar jabatan, uraian jabatan, dan laiinnya pengertian dari

• formasi

• bezetting

• uraian jabatan

• analisis jabatan

• nama jabatan

berikut yang bukan merupakan kriteria dari uraian tugas adalah

• mengapa tugas itu harus dikerjakan

• apa yang harus dikerjakan

• sebutkan objek yang dikerjakan

• bagaimana cara mengerjakan

• kapan tugas itu harus dikerjakan

sistem yang digunakan untuk menentukan formasi yang memuat julah dan kualitas pegawai yang sama pada setiap satuan atau unit organisasi, tanpa memperhatikan beban kerja yaitu

• Sistem sama

• sistem ruang lingkup

• analisis jabatan

• peta jabatan

• perkiraan persediaan pegawai

menjaga file dan komputer dari kerusakan adalah ....operator komputer

• wewenang

• hasil kerja

• tanggungjawab

• bahan kerja

• uraian tugas

Hak dan kekuaasaan pemegang jabatan untuk memilih, mengambil sikap, atau tindakan tertentu dalam melaksanakan tugas adalah pengertian dari

• wewenang

• tanggung jawab

• korelasi jabatan

• tugas kerja

• uraian tugas

sarana yang dapat berupa mesin, perkakas, peralatan kerja dan alat kerja lainnya yang digunakan untuk memproses bahan kerja menjadi hasil kerja disebut

• hasil kerja

• perangkat kerja

• bahan kerja

• uraian tugas

• lingkungan kerja

berikut yang bukan merupakan faktor yang perlu dipertimbangkan dalam proses penyusunan formasi adalah

• jenis pekerjaan

• instansi pusat

• alat yang tersedia

• sifat pekerjaan

• volume pekerjaan

kedudukan yang menunjukan tugas tanggungjawab wewenang dan hak seorang pegawai dalam satuan organisasi adalah pengertian dari

• jabatan

• analisis jabatan

• analisis kebutuhan pegawai

• peta jabatan

• formasi pegawai