Avaliação Projeto Alto Mar

Continuamos a investir nas últimas tecnologias e sistemas, mas, como todos sabemos, a tecnologia é apenas um facilitador. Quem na verdade nos dão a vantagem em competitiva são as

• estratégias.

• pessoas.

• metas.

• práticas.

O que todos os líderes têm em comum é o desafio de obter o máximo de sua equipe.

• Verdade

• Falso

Descubra a alternativa INCORRETA. Segundo Abrashoff as pessoas se demitem porque

• não são tratadas com respeito de dignidade.

• são impedidas de exercer alguma influência importante na organização.

• não recebem a devida atenção.

• são recompensadas com mais responsabilidades.

O segredo para ser um "comandante" bem-sucedido é ver o navio pelos olhos do seu chefe.

• Verdade

• Falso

Microgerenciamento é um estilo de gerência que vigia cada movimento dos subordinados.

• Verdade

• Falso

Comandante Abrashoff aprendeu com o Secretário W. Perry que nenhuma reunião deve ser gasta falando-se da necessidade de mais reuniões.

• Verdadeiro

• Falso

Segundo Abrashoff, quando acontecer algum problema com os resultados de sua equipe, faça a si mesmo três perguntas:

• Essa pessoa está no lugar correto? Dei orientação e recursos suficientes? Mostrei como se faz?

• Defini bem as pessoas para a execução? Dei tempo e treinamento suficientes? Mostrei os erros que poderiam acontecer?

• Articulei as metas com clareza? Dei tempo e recursos suficientes? Dei as instruções necessárias?

• Defini o prazo com clareza? Dei a oportunidade de me questionarem? Dei as orientações necessárias?

Os líderes medíocres nem sequer se dão o trabalho de conhecer o seu...

• posto de trabalho.

• pessoal.

• serviço.

• antecessor.

Abrashoff explica a criação de uma lista com as tarefas repetidas, sem valor agregado e monótonas. Ele chama a lista de B e orienta que ela deve ser...

• atacada imediatamente.

• revisada mensalmente.

• atacada após resolver as pendências da lista A.

• o documento norteador das tarefas do líder.

A melhor estratégia de liderança é:

• realizar reuniões diariamente.

• ter um discurso motivacional.

• dar constantemente o exemplo pessoal.

• se vestir formalmente.