
SELEKSI PENGURUS OSIS BHY 20-21
Authored by Dwi Surabaya
Professional Development
University
Used 9+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
45 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Kepemimpinan adalah ....
Proses mempengaruhi atau memberi contoh
Proses memerintah untuk mencapai tujuan
Proses melihat kemampuan seseorang
Proses membuat organisasi
Proses mendorong anggota
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Berikut ini yang BUKAN merupakan ciri dari pemimpin adalah ...
Memiliki kemampuan berkomunikasi
Memiliki energi dan emosi yang stabil
Memiliki sifat yang suka menyendiri
Bisa memberikan contoh kepada anggota
Bisa memberikan motivasi
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Adolf Hitler adalah seorang pemimpin yang cenderung melakukan pemaksaan dalam menggerakkan kelompoknya, tipe kepemimpinannya disebut ...
Tipe Otoriter
Tipe Kharismatik
Tipe Demokratis
Tipe Provokatif
Tipe Militeristik
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Kelemahan dari pemimpin yang bersifat otoriter adalah ...
Pengawasan dapat dilakukan dengan mudah
Keputusan dilakukan secara musyawarah
Suasana menyenangkan
Suasana kaku, mencekam dan menakutkan karena sifat keras pemimpin
Keputusan diambil dengan cepat karena tidak ada bawahan yang membantah
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Ciri kepemimpinan paternalistik adalah ...
Mengambil alih keputusan
Penegakan peraturan
Menuntut ketaatan
Hubungan pribadi
Berwatak keras
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Keputusan dan kebijakan dalam kelompok/organisasi diambil dengan cara diskusi bersama bawahan sehingga semua orang merasa dihargai, ini adalah salah satu contoh kelebihan dari tipe kepemimpinan ....
Otoriter
Demokratis
Kharismatik
Militeristik
Paternalistik
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Kelemahan dari tipe kepemimpinan demokratis adalah ...
Anggota menjadi kreatif karena dapat ikut memberi saran dan pendapat
Anggota akan merasa bersemangat karena merasa diperhatikan
Proses pengambilan keputusan akan berlangsung lama karena diambil secara musyawarah
Anggota merasa dihargai karena aspirasi didengarkan dan ditindaklanjuti
Anggota dan pemimpin menjadi lebih sinergi dan memiliki integritas penuh
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?