RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS
Authored by Haroldo Junior
Professional Development
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
ATRAIO NATURALMENTE OS MELHORES VALORES
VALORES SÓLIDOS
BOA REMUNERAÇÃO
POSSIBILIDADE DE ASCENSÃO
TODAS CORRETAS
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
A PRIMEIRA COISA A FAZER NO RECRUTAMENTO
DESCREVER A VAGA
DEFINIR FUNÇÕES E CARGOS
MOSTRAR HIERARQUIA
DEFINIR REQUISITOS
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
1-NÃO ELIMINAMOS CANDIDATOS NA PRIMEIRA FASE PORQUE 2-DEVEMOS RECRUTAR O MAIOR NÚMERO POSSÍVEL DE CANDIDATOS
1 INCORRETA 2 INCORRETA
1 INCORRETA 2 CORRETA
1 CORRETA 2 CORRETA
1 CORRETA 2 INCORRETA
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
NESTE MOMENTO, REQUISITOS NECESSÁRIOS JÁ FORAM MOSTRADOS
SELEÇÃO
RECRUTAMENTO
DESCRIÇÃO DA VAGA
POSIÇÃO HIERÁRQUICA
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
CONHECE BEM O QUE VENDE, SEMPRE TEM UM BOM CASO PARA CONTAR
AMIGO
CONSULTOR
LÓGICO
NEGOCIADOR
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
SOU AMADO, SOU ODIADO
VENDEDOR CONSULTOR
VENDEDOR MANIPULADOR
VENDEDOR LÓGICO
VENDEDOR NEGOCIADOR
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
A PERSONALIDADE MAIS IMPORTANTE PARA SUA CARREIRA
SUA FAMÍLIA
SEU(SUA) AMIGO(A)
SEU(SUA)COMPANHEIRO(A)
VOCÊ MESMA(O)
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