Prueba de conocimiento: Conceptos e ideas sobre el Talento H
Authored by Mayesy Beleño
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La importancia de la administración del talento humano está determinada en la diversidad de elementos que contiene:
Planeación, dirección, control y evaluación
Reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación, evaluación y desempeño, motivación, remuneración (nómina), bienestar laboral, proceso de desvinculación
Funcionarios, empleados, personal, trabajadores, obreros, recursos humanos, colaboradores, asociados, talento humano, capital humano
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cuando hablamos de administración en general debemos tener en cuenta evaluar una serie de procesos y procedimientos establecidos como:
Planeación, organización, dirección, control y autoevaluación
Reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación, evaluación y desempeño, motivación, remuneración (nómina), bienestar laboral
Funcionarios, empleados, personal, trabajadores, obreros, recursos humanos, colaboradores, asociados, talento humano, capital humano
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las organizaciones se clasifican de diversas maneras y están determinadas por un sin número de situaciones al momento de ser constituidas:
Planeación, organización, dirección, control y autoevaluación
Por el servicio que prestan, por su tamaño, en cuanto a su propiedad
Funcionarios, empleados, personal, trabajadores, obreros, recursos humanos, colaboradores, asociados, talento humano, capital humano
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Verificar y revisar el retiro de los empleados, la desvinculación de la EPS, ARL, AFP, cajas de compensación y liquidación de prestaciones sociales, es función de:
La gerencia
La dirección administrativa y financiera
El área de talento humano
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El perfil que debe tener el responsable de la dirección del talento humano es:
Instructor del SENA
Aprendiz
El director, gerente o administrador
Todos los anteriores
Ninguno de los anteriores
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una de las siguientes actividades hace parte de la gestión de talento humano:
Realizar procesos de inducción a empleados
Realizar la contabilidad de la empresa
Direccionar las actividades de los empleados
Realizar procesos de vigilancia y control
Ninguno de los anteriores
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La higiene y seguridad laboral son procesos utilizados para crear condiciones ambientales y psicológicas satisfactorias para las actividades de las personas, incluye, administración de la disciplina, higiene, seguridad calidad de vida y mantenimiento de las relaciones sindicales.
Verdadero
Falso
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