Motivation

Мотивацията е :

• да бъдеш доволен от работата;

• да задоволиш нуждите си с работата;

• да бъдеш харесван от колегите си;

• няма верен отговор;

Съдържателните теории вярват, че:

• мотивацията е вътрешна

• мотивацията е външна

• всички са верни;

• няма верен отговор;

Маслоу's пирамида е популярна с:

• нуждите от безопасност, нуждата от власт, нуждата от принадлежност, които хората имат;

• физиологични, социални, безопасност и власт нужди;

• всички са верни;

• няма верен отговор.

Теория X вярва, че хората са:

• работохолици;

• мързеливи;

• избягват работа;

• няма истински отговор;

Хората, мотивирани от нуждата от власт:

• предпочитат да контролират другите;

• предпочитат да бъдат в приятелски екип;

• предпочитат власт да вземат решения

• всички са верни.

Високите постижения

• предпочитат прости задачи

• предпочитат много трудни задачи

• предпочитат умерени задачи

• няма верен отговор;

Заплатата е мотиватор за Херцберг:

• да

• до известна степен

• не е вярно.

Теорията за поставяне на цели казва, че

• хората трябва да получават много трудни цели

• целите трябва да съответстват на уменията, които хората имат

• целите могат да бъдат много лесни

• няма верен отговор

Теорията на очакванията казва, че

• мениджърите очакват доверие и уважение от служителите;

• хората са мотивирани от резултата, който очакват

• очакванията на персонала не е задължително да бъдат изпълнени от управлението

• няма верен отговор

Основните елементи в теорията на очакванията са

• инструменталност

• роли

• очакване

• валентност