Transformasi Human Capital

Berikut fokus human capital BKI sesuai KPI korporasi yang beradaptasi dengan tren global, kecuali...

• Material Resources

• Energized Investment

• Unleash Talent

• Technology Leadership

Apa visi Holding BUMN Jasa Survey tahun 2024?

• Menjadi world class integrated assurance group, empowering the people by building trust

• Menjadi world regional integrated assurance group, empowering the people by building trust

• Menjadi world regional integrated assurance group, empowering the nation by building trust

• Menjadi world class integrated assurance group, empowering the nation by building trust

Berikut 3 (tiga) elemen dalam transformasi human capital di PT BKI, kecuali...

• Transformasi Technology

• Transformasi People

• Transformasi Culture

• Transformasi Organization

Berapa jumlah elemen arsitektur human capital yang telah ditetapkan KBUMN untuk membangun SDM yang unggul?

• 9

• 7

• 3

• 5

Sebutkan core value yang harus dipahami dan diimplementasikan bagi seluruh insan BUMN!

• AKHLAK

• JUARA

• NICE

• KOMPAK

Program dan sasaran terkait dengan prioritas "Pengembangan Talenta" terdapat pada...

• Manual Kebijakan Mutu Perusahaan

• Aspirasi Pemegang Saham

• Materi TIC Institute

• BKI Company Profile

Berikut adalah elemen dalam EVP (Employee Value Preposition) kecuali...

• Bekerja sama

• Belajar

• Bertumbuh

• Berkontribusi untuk Indonesia

Sebutkan langkah penyusunan peta dan pola karir BKI!

• Kamus Kompetensi, Pola Karir, Pemetaan Job Family dengan Job Grade, Job Family & Model Kompetensi

• Kamus Kompetensi, Pemetaan Job Family dengan Job Grade, Pola Karir, Job Family & Model Kompetensi

• Kamus Kompetensi, Pola Karir, Job Family & Model Kompetensi & Pemetaan Job Family dengan Job Grade

• Kamus Kompetensi, Job Family & Model Kompetensi, Pemetaan Job Family dengan Job Grade & Pola Karir

Sebutkan 6 Nilai AKHLAK!

• Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Kreatif, Kolaboratif

• Amanah, Kompetensi, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

• Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

• Amanah, Kompetensi, Harmonis, Loyal, Inovatif, Kolaboratif

Berikut adalah model pengembangan SDM, kecuali...

• 10 % Formal Learning, 20 % Learning by Others, 70% Learning by Project Assignment

• 10 % Formal Learning, 20 % Learning by Culture, 70% Learning by Project Assignment

• 10 % Private Learning, 20 % Learning by Others, 70 % Learning by Project Assignment

• 10 % Private Learning, 20 % Learning by Others, 70 % Social Learning