KOMPENSASI DAN BALAS JASA

Berikut ini yang merupakan tujuan dari kompensasi adalah

• Penawaran dan Permintaan Tenaga Kerja

• Kemampuan dan Kesedian Perusahaan

• Produktivitas Kerja Karyawan

• Kepuasan Kerja

berikut yang bukan merupakan komponen kompensasi adalah

• gaji

• upah

• intensif

• kompensasai tidak langsung

sebagai bentuk pembayaran yang dikaitkan dengan kinerja dan gainsharing, sebagai pembagian keuntungan bagi karyawan akibat peningkatan produktifitas atau penghematan biaya. pernyataan tersebut merupakan pengertian dari...

• gaji

• upah

• insentif

• kompensasi tidak langsung

berikut ini, bentuk-bentuk balas jasa. kecuali,...

• uang

• satya lencana

• bonus

• sanjunga

berikut yang merupakan sistem balas jasa adalah

• sistem waktu

• sistem borongan

• sistem hasil

• sistem kerja

suatu cara pengupahan yang penetapan besarnya jasa didasarkan atas volume pekerjaan dan lama mengerjakannya penetapan besarnya balas jasa. pernyataan berikut merupakan penjelasan dari

• sistem waktu (balas jasa)

• sistem borongan

• sistem waktu (kompensasi)

• sistem hasil

sesuatu yang diterima atau yang didapatkan oleh seseorang pegawai atau karyawan sebagai pengganti dari kontribusinya kepada perusahaan. pernyataan berikut merupakan pengertian dari?

• balas jasa

• satya lencana

• kompensasi

• upah

di bawah ini, yang merupakan tujuan balas jasa adalah

• untuk memberikan penghargaan atas kinerja pegawai

• menjamin keadilan

• memperoleh karyawan yang bermutu

• menarik orang-orang yang memiliki potensial atau berkualitas untuk bergabung dengan perusahaan