Formación ciudadana

“Los sectores ‘integrados’ por la vía del consumo, derivado de sus ingresos o por el efecto de la gigantesca masificación del crédito, cubren casi todo el espectro social. El crédito permite desarrollar estrategias de mejoramiento de las condiciones de vida, ensayar diferentes modalidades de conquista del ‘confort’. No son, en sentido estricto, estrategias de movilidad social, pues que el efecto de su despliegue no es un cambio de estrato”. (Tomás Moulian, Chile actual. Anatomía de un mito).

De acuerdo al texto anterior, ¿Cuál de las siguientes situaciones es una transformación económica de las últimas décadas que ha afectado a gran parte de la población chilena?

Fuente: Publicación DEMRE, 2020

• La permanente precarización de las condiciones de trabajo.

• La pérdida de credibilidad en las organizaciones financieras.

• La utilización del endeudamiento para financiar la adquisición de bienes.

• La reducción de las desigualdades socioeconómicas en la población.

• El mejoramiento del estatus social vinculado al empleo.

Según la obsolescencia veloz:

• Hace alusión a la desempleabilidad, debido a la desactualización y poca capacitación de la gente joven en su desarrollo laboral.

• Corresponde al pacto entre empleador y empleado en cuanto a las diferentes labores empresariales y financieras.

• Se refiere a la constante actualización sólo de las personas mayores en cuanto a temas tecnológicos y computacionales.

• Corresponde a las competencias y constantes actualizaciones que debe tener una persona para desarrollarse en la vida laboral.

Las relaciones entre trabajadores y empleadores están normadas por el código del trabajo y otras normas complementarias. En este sentido, ¿Sobre cuál(es) de los siguientes aspectos tiene competencia la legislación laboral en Chile? Fuente: Publicación DEMRE, 2019

I) La legitimidad de los contratos de trabajo.

II) La eficacia de los procedimientos de los tribunales de justicia.

III) El procedimiento de negociación colectiva de los trabajadores.

• Solo I

• Solo II

• Solo I y III

• Solo II y III

• I, II y III

En el marco de las transformaciones del sistema capitalista, la tercerización laboral ha implicado una reconfiguración de la división del trabajo, de las relaciones laborales y de las condiciones de vida de la clase trabajadora, tanto a nivel global como nacional, regional y local. Para las empresas, esta tendencia ha generado mayor libertad de acción debido a la deslocalización, subcontratación y rebaja en el costo de los factores productivos. En tanto para los trabajadores, ¿Cuál es una de las implicancias que ha tenido este proceso?

Fuente: Publicación DEMRE, 2017

• Ha propiciado una flexibilidad en las formas de contratación.

• Ha permitido mejores condiciones para la negociación colectiva.

• Ha protegido las condiciones de seguridad en el trabajo.

• Ha promovido el incremento de la afiliación sindical.

• Ha mejorado cualitativamente sus derechos laborales.

El contrato de trabajo en Chile regula las relaciones laborales y, por ende, su contenido debe ser producto del acuerdo entre empleador y empleado. Por lo tanto, antes de que un trabajador firme este tipo de documento debe constatar, entre otras, la presencia de la(s) siguiente(s) cláusula(s):

Fuente: Publicación DEMRE, 2017

I) Precisión de las labores que debe desarrollar

II) Monto, forma y fecha de pago de las remuneraciones.

III) Duración y distribución de la jornada de trabajo.

• Solo II

• Solo I y II

• Solo I y III

• Solo II y III

• I, II y III