1STMG SGN 3. Concilier gestion efficace des RH et coût du tr
Authored by Eléazar Bafounta
Social Studies
11th Grade
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18 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Qu'est-ce qui sanctionne une qualification professionnelle?
Un niveau de formation
Un diplôme
L'expérience
La formation continue
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Les conditions de travail déterminent
le cadre dans lequel le salarié exerce son activité professionnelle
les composantes organisationnelles du travail
le cadre dans lequel le salarié exerce son activité sociale
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Les conditions de travail sont de 3 catégories
Psychique, physique et environnementale
Physique, chimique et comportementale
Physique et environnementale
Organisationnelle
Psychologique et sociale
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Le salaire de base c'est
celui qui est négocié lors de l'embauche
celui qui est négocié lors des négociations annuelles
est fonction de ses compétences et qualifications
est au moins égal au SMIC
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
un indicateur d'activité
peut mesurer des moyens humains, matériels, financiers liés à une activité de travail
mesure l'efficacité d'une situation de travail
donne lieu à une interprétation, à une évaluation qualitative d'un phénomène
est un instrument qui fournit des indications quantitatives relatives à l'activité d'une organisation
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
la rétribution
est une notion plus large que la notion de rémunération
correspond aux frais de formation du personnel
correspond au salaire versé et aux primes distribuées
intègre des éléments matériels (salaire) et immatériels (formation..)
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
le salaire net
c'est ce que perçoit le salarié en fin de mois
c'est le salaire de base + les primes
c'est le salaire de base +les primes+les heures supplémentaires
c'est le salaire de base + les primes +les heures supplémentaires -les cotisations sociales patronales
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