1STMG SGN 3. Concilier gestion efficace des RH et coût du tr

Qu'est-ce qui sanctionne une qualification professionnelle?

• Un niveau de formation

• Un diplôme

• L'expérience

• La formation continue

Les conditions de travail déterminent

• le cadre dans lequel le salarié exerce son activité professionnelle

• les composantes organisationnelles du travail

• le cadre dans lequel le salarié exerce son activité sociale

Les conditions de travail sont de 3 catégories

• Psychique, physique et environnementale

• Physique, chimique et comportementale

• Physique et environnementale

• Organisationnelle

• Psychologique et sociale

Le salaire de base c'est

• celui qui est négocié lors de l'embauche

• celui qui est négocié lors des négociations annuelles

• est fonction de ses compétences et qualifications

• est au moins égal au SMIC

un indicateur d'activité

• peut mesurer des moyens humains, matériels, financiers liés à une activité de travail

• mesure l'efficacité d'une situation de travail

• donne lieu à une interprétation, à une évaluation qualitative d'un phénomène

• est un instrument qui fournit des indications quantitatives relatives à l'activité d'une organisation

la rétribution

• est une notion plus large que la notion de rémunération

• correspond aux frais de formation du personnel

• correspond au salaire versé et aux primes distribuées

• intègre des éléments matériels (salaire) et immatériels (formation..)

le salaire net

• c'est ce que perçoit le salarié en fin de mois

• c'est le salaire de base + les primes

• c'est le salaire de base +les primes+les heures supplémentaires

• c'est le salaire de base + les primes +les heures supplémentaires -les cotisations sociales patronales

le salaire brut

• c'est le salaire de base + les heures supplémentaires + les primes

• salaire de base +primes +heures supplémentaires -cotisations sociales patronales

• salaire net - cotisations sociales

• salaire de base + cotisations sociales

les cotisations sociales

• ce sont des prélèvements sur les salaires

• on différencie les cotisations sociales salariales et les cotisations sociales patronales

• les cotisations sociales salariales sont payées par l'employeur

• les cotisations sociales salariales sont payées par les salariés

le coût du travail pour l'employeur

• c'est le salaire de base + cotisations sociales salariales

• salaire brut -cotisations sociales salariales

• salaire brut + cotisations sociales patronales

• cotisations sociales salariales + patronales