Search Header Logo

Оценка компетенций_подбор персонала (встр.3)

Authored by Irina Podgornaya

Professional Development

Professional Development

Used 25+ times

Оценка компетенций_подбор персонала (встр.3)
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Какую компетенцию помогает оценить вопрос: "Опишите ситуацию, когда Вам удалось убедить коллег или руководство принять Вашу точку зрения"?

аналитическое мышление

работа с информацией

влияние и убеждение

креативность

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Поощрение дружеской атмосферы в команде является индикатором…

лидерства

командной работы

инициативности

стрессоустойчивости

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

С помощью каких вопросов можно оценить клиенториентированность?

С каким клиентом работать сложнее всего?

Как Вы работали с клиентами?

Кто чаще становится инициатором общения с клиентом: Вы или он?

Как Вы справляетесь с раздражением, когда кто-то выводит Вас из себя?

Приведите пример, когда Вы решали проблему клиента.

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Какие компетенции можно оценить, задав вопрос: "Приведите пример, когда Вы брали на себя ответственность за решение проблем клиента".

лидерство

инициативность

клиенториентированность

командная работа

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Какие вопросы помогут оценить коммуникабельность?

Приведите пример рабочей ситуации, когда Вам было сложно поддержать разговор.

Назовите три ключевых фактора успешного взаимодействия с другими.

С каким коллективом Вам было бы сложно найти общий язык?

У Вас есть идея, как выполнить проект досрочно. Как Вы будете убеждать коллег и руководство ее принять?

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Каким ПРОЕКТИВНЫМ вопросом можно оценить личную ответственность?

Руководитель поручает Вам ответственную задачу. Каковы Ваши действия по ее выполнению?

Было ли так, что Вы взяли на себя ответственность за какой-то проект или инициативу?

Опишите Ваши действия, когда поставленная Вам задача была на грани провала.

Если команда не справилась с задачей, кто должен за это отвечать: сотрудники или руководитель?

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Какие компетенции поможет оценить вопрос: "Опишите ситуацию, когда Вы самостоятельно ставили перед собой труднодостижимую цель"

ответственность

ориентация на результат

лидерство

инициативность

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?