Search Header Logo

Оценка компетенций_подбор персонала (встр.3)

Authored by Irina Podgornaya

Professional Development

Professional Development

Used 25+ times

Оценка компетенций_подбор персонала (встр.3)
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Какую компетенцию помогает оценить вопрос: "Опишите ситуацию, когда Вам удалось убедить коллег или руководство принять Вашу точку зрения"?

аналитическое мышление

работа с информацией

влияние и убеждение

креативность

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Поощрение дружеской атмосферы в команде является индикатором…

лидерства

командной работы

инициативности

стрессоустойчивости

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

С помощью каких вопросов можно оценить клиенториентированность?

С каким клиентом работать сложнее всего?

Как Вы работали с клиентами?

Кто чаще становится инициатором общения с клиентом: Вы или он?

Как Вы справляетесь с раздражением, когда кто-то выводит Вас из себя?

Приведите пример, когда Вы решали проблему клиента.

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Какие компетенции можно оценить, задав вопрос: "Приведите пример, когда Вы брали на себя ответственность за решение проблем клиента".

лидерство

инициативность

клиенториентированность

командная работа

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Какие вопросы помогут оценить коммуникабельность?

Приведите пример рабочей ситуации, когда Вам было сложно поддержать разговор.

Назовите три ключевых фактора успешного взаимодействия с другими.

С каким коллективом Вам было бы сложно найти общий язык?

У Вас есть идея, как выполнить проект досрочно. Как Вы будете убеждать коллег и руководство ее принять?

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Каким ПРОЕКТИВНЫМ вопросом можно оценить личную ответственность?

Руководитель поручает Вам ответственную задачу. Каковы Ваши действия по ее выполнению?

Было ли так, что Вы взяли на себя ответственность за какой-то проект или инициативу?

Опишите Ваши действия, когда поставленная Вам задача была на грани провала.

Если команда не справилась с задачей, кто должен за это отвечать: сотрудники или руководитель?

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Какие компетенции поможет оценить вопрос: "Опишите ситуацию, когда Вы самостоятельно ставили перед собой труднодостижимую цель"

ответственность

ориентация на результат

лидерство

инициативность

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?